| Febrero 2026 |
Oficinas y Seguros, Negociacion Colectiva |
Negociación Colectiva |
Comité de INTIA: "La igualdad es justicia salarial" |
| Febrero 2026 |
Empleo, Políticas Sindicales |
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UGT rechaza el plan de perfilado de plazas en euskera para personal de administración de la UPNA |
| Febrero 2026 |
Empleo, Políticas Sindicales, Portada |
Empleo, Políticas Activas de Empleo |
Navarra presenta mejores indicadores de empleo que la media estatal pero urgen medidas más intensas para reducir el paro juvenil y la brecha de género |
| Febrero 2026 |
Políticas Sindicales, Portada, Relaciones Institucionales |
Diálogo Social |
Gobierno de Navarra y UGT remarcan la importancia de coordinar políticas progresistas y diálogo social en beneficio de la mayoría |
| Febrero 2026 |
Salud Laboral |
Salud Laboral |
Todo lo que necesitas saber sobre el acuerdo para actualizar la Ley de PRL |
| Febrero 2026 |
Mujer |
Igualdad, Mujer |
UGT pide la participación plena de las mujeres en la ciencia y la investigación |
| Febrero 2026 |
Empleo, Negociacion Colectiva |
Función Pública |
UGT apoya que la negociación del Estatuto de Personal de la Función Pública siga adelante |
| Febrero 2026 |
FeSMC, Negociacion Colectiva |
Negociación Colectiva |
UGT firma el convenio de peluquerías de Navarra |
| Febrero 2026 |
Empleo, Portada |
SMI |
El SMI debe unir derechos, no fragmentarlos |
| Febrero 2026 |
Negociacion Colectiva |
Función Pública |
El Estatuto de Función Pública es una oportunidad para modernizar la administración |
