La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT de Navarra valora muy positivamente la sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Pamplona conocida hoy y en la que estima que la relación de la empresa Glovo y los repartidores que trabajan para ella en la Comunidad Foral es de naturaleza laboral e insta a la empresa a cumplirla “de forma inmediata”.
UGT de Navarra expresa su preocupación por el aumento del paro en 800 personas en el tercer trimestre de 2022 respecto al trimestre anterior, lo que sitúa la tasa de paro en un 8,99%, y reclama no escatimar recursos en estos momentos de incertidumbre económica para reforzar la creación de empleo en la Comunidad Foral.
La Federación de Servicios Públicos de UGT de Navarra considera que la subida salarial acordada para el personal funcionario de las administraciones públicas "amortigua de manera razonablemente realista los efectos de la inflación y su repercusión en el poder adquisitivo de tres millones de empleados públicos en el país".
UGT de Navarra afirma que el aumento del paro en el mes de septiembre en la Comunidad Foral en 227 personas refleja la estacionalidad propia de un mes marcado por el fin de la campaña de verano, si bien remarca que el incremento del desempleo siempre supone una mala noticia, más teniendo en cuenta un contexto económico tan delicado como el actual en el que la capacidad adquisitiva de los hogares se está viendo resentida.
La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT de Navarra expresa su total rechazo al plan de reestructuración anunciado ayer por Siemens Gamesa que afectará a 475 personas en España y reclama un plan de ajuste y la implicación de los gobiernos navarro y central para garantizar el empleo y la continuidad de los centros de I+D+i.
La Federación de Enseñanza de UGT de Navarra reclama mejoras retributivas y organizativas para el profesorado de educación especial de los centros Andrés Muñoz de Pamplona y Torre Monreal de Tudela para avanzar en la calidad del empleo del personal docente.
Dos sentencias del Juzgado de lo Social número 1 de Pamplona han declarado fijas a dos trabajadoras del Servicio Navarro de Salud que han encadenado distintos contratos temporales tras las demandas presentadas por la Federación de Servicios Públicos de UGT de Navarra.
El sindicato destaca que las sentencias dan la razón a la postura que durante todos estos años ha mantenido la organización sindical y avalan la necesidad de regularizar la situación del empleo en el servicio público de salud, que arrastra una inasumible tasa de temporalidad y contratos en fraude de ley.
La plantilla del centro especial de empleo Albernia, de la Asociación Navarra Sin Fronteras, se ha concentrado este martes para exigir garantías de empleo ante el cierre y disolución de la entidad.
UGT reclama a la dirección de la Asociación Navarra Sin Fronteras, a los responsables del Departamento de Derechos Sociales y al Servicio Navarro de Empleo su implicación para lograr una solución satisfactoria para los trabajadores y trabajadoras de este centro.
UGT valora positivamente el avance que supone acabar con la evidente discriminación por razón de sexo que suponía la exclusión de las trabajadoras del hogar de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como de la cotización y protección por desempleo y del FOGASA.
El sindicato recuerda que los avances que recoge la normativa hoy en vigor fueron el resultado del Diálogo Social. Por ello espera que el Gobierno, una vez aprobado el texto en Consejo de Ministros, aborde con los interlocutores sociales el contenido de un borrador, que pese a ser positivo, es insuficiente.
UGT de Navarra valora positivamente el descenso del paro en 479 personas en el mes de agosto en la Comunidad Foral, una disminución del 1,52%, pero reclama no bajar la guardia ante el contexto de incertidumbre económica existente por el escenario inflacionista en el que se ha instalado la economía y que está perjudicando a los trabajadores y trabajadoras.
UGT