UGT-FICA firma el preacuerdo para el convenio de construcción de Navarra

La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT de Navarra, junto con CCOO y la patronal del sector, ha suscrito hoy el preacuerdo para el Convenio de la Construcción en la Comunidad Foral. El preacuerdo, con una vigencia para tres años (de 2022 a 2024), contempla una subida salarial del 8,75% en dicho periodo.

En este sentido, UGT-FICA, que cuenta con el 48% de representación en el sector, exige que el abono de los atrasos salariales correspondientes a este año se pague sin esperar a la publicación del Convenio en el Boletín Oficial de Navarra.

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La implicación del Parlamento es necesaria para lograr el primer convenio de residencias

UGT de Navarra, junto a los sindicatos ELA y LAB, han pedido en el Parlamento una dotación presupuestaria suficiente para mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras de los centros de la tercera edad y han reclamado a los grupos parlamentarios su implicación para lograr el primer convenio sectorial de residencias en Navarra.

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Concentración del comité de Gureak Navarra para exigir una negociación real del convenio

Trabajadores y trabajadoras de Gureak Navarra se han concentrado hoy en San Sebastián ante las oficinas centrales de la empresa para exigir la negociación del convenio y denunciar ante los máximos órganos de gestión y responsabilidad del Grupo Gureak la situación insostenible que está atravesando la plantilla navarra.

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Los salarios tienen que subir por eficacia económica y por justicia social

 

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, intervino el pasado viernes en una asamblea de delegados y delegadas de UGT de Navarra con motivo de la campaña 'Salario o Conflicto', que tiene como objetivo claro y nítido la subida de los salarios. "No hay ninguna razón para que no lo hagan, si no es que las empresas quieran tener más y más beneficios a costa de que las personas trabajadoras tengamos una situación más difícil para llegar a final de mes”, subraya Álvarez. 

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UGT-FICA firma el preacuerdo del convenio del metal de Navarra

La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de la UGT de Navarra ha firmado esta mañana el preacuerdo para el Convenio autonómico del Metal con una subida salarial acumulada del 18,16% en los cinco años de vigencia prevista para dicho convenio, además de dos pagas no consolidables de 400€ cada una y la garantía de la actualización de las tablas salariales al IPC real para evitar la pérdida de poder adquisitivo.

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Pepe Álvarez participa el 28 de octubre en Pamplona en una asamblea sobre salarios

UGT de Navarra ha organizado el próximo viernes 28 de octubre una asamblea informativa para abordar la situación de la negociación colectiva y los salarios en la que participará el secretario general del sindicato, Pepe Álvarez.

La jornada se celebrará de 11 a 13 horas en el Hotel Tres Reyes de Pamplona y reunirá a delegados y delegadas del sindicato.

Esta jornada informativa se enmarca dentro de los planes de formación en materia de Negociación Colectiva y Diálogo Social subvencionados por el Servicio Navarro de Empleo en la convocatoria de 2022.

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Paro masivo en el primer día de huelga en el sector de gestión deportiva

Los trabajadores y las trabajadoras del sector de gestión deportiva de Navarra han iniciado este martes una huelga indefinida para protestar por el bloqueo de la negociación del convenio y exigir una subida salarial conforme al IPC.

El paro, convocado por UGT, CCOO, ELA y LAB, ha sido masivo y ha cerrado prácticamente la totalidad de los centros deportivos de la comarca de Pamplona y la mayoría a nivel de Navarra.

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Convocadas tres nuevas jornadas de huelga en las residencias de Navarra

UGT, junto con los sindicatos ELA y LAB, ha convocado otras tres jornadas de huelga en las residencias de Navarra los días 24, 25 y 26 de octubre ante el bloqueo de la negociación del convenio por parte de las patronales Anea y Lares. 

Los sindicatos subrayan que mientras las patronales no hacen ninguna propuesta y bloquean la negociación del primer convenio sectorial de Navarra, las trabajadoras de las residencias de la tercera edad siguen con unas cargas de trabajo desorbitadas y unas condiciones totalmente precarias, que afectan negativamente al servicio que prestan.

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