El comité de empresa de INTIA y trabajadores afectados se han vuelto a concentrar este jueves para exigir igualdad salarial para las personas trabajadoras subrogadas por la empresa pública.

“Hoy volvemos a estar aquí, una vez más, porque lo que está en juego sigue siendo lo mismo: la igualdad. Las personas trabajadoras subrogadas en enero de 2025 seguimos defendiendo algo básico, algo que no debería estar en discusión: que a igual trabajo y misma categoría profesional le corresponda el mismo salario”, ha reivindicado el comité.

Según han expuesto, “no estamos pidiendo nada extraordinario, no estamos reclamando privilegios, estamos exigiendo igualdad”. “Porque la realidad es clara: la diferencia salarial con nuestros compañeros y compañeras, según categoría y circunstancias, ronda entre un 15% y un 20%. Una brecha que no tiene justificación”, han subrayado.

En este sentido, han explicado que desde el comité “hemos dado un paso más y hemos presentado una propuesta concreta para la aplicación de la tabla salarial de la empresa”. “Es una propuesta pensada para facilitar un acuerdo y avanzar en la solución de este conflicto. Ahora estamos a la espera de una respuesta”, han explicado.

Por ello, han emplazado a la empresa a que se pronuncie antes del 31 de marzo. “Consideramos que ha habido tiempo suficiente y no es razonable seguir alargando esta situación. Seguimos apostando por el diálogo y por alcanzar un acuerdo justo. Hay margen para entenderse si existe una voluntad real. Pero también queremos dejarlo claro: la igualdad no es negociable”, ha incidido el comité, formado por UGT y LAB.

Según han indicado, “no vamos a aceptar diferencias injustificadas ni un trato inferior, si no hay avances reales, mantendremos y reforzaremos las movilizaciones”. “Porque no estamos pidiendo más que nadie. Estamos pidiendo lo que nos corresponde. Misma categoría. Mismo salario”, han concluido.