UGTDefiende tu salario en Caja Rural de Navarra
Desde UGT hemos solicitado ya a las patronales negociar el Convenio de Cooperativas de Crédito, que en Caja Rural de Navarra aplican a rajatabla.
Únete a UGT y tendrás más fuerza en la negociación para conseguir mejoras salariales.
Caja Rural de Navarra obtiene beneficios mientras no mejora las condiciones de su plantilla
Caja Rural de Navarra obtuvo en 2022 un beneficio neto de 115,2 millones de euros, un 30,5% más que en el ejercicio anterior. Sin embargo, no mejora en la misma proporción las condiciones de sus trabajadores y trabajadoras. No es admisible que en cajas con menores beneficios económicos tengan mejores condiciones salariales, de jornada, horarios, permisos, préstamos o complementos.
Para poder mejorar esta situación, necesitamos un comité de empresa en Caja Rural de Navarra más plural, con una presencia fuerte de UGT.
Conoce las mejoras incluidas por UGT en las cajas rurales
UGT está presente en los comités de empresa de numerosas cajas rurales y trabajamos cada día para conseguir mejoras en los convenios colectivos. Por ejemplo, hemos conseguido horario de tarde solo jueves de octubre a abril, salvo los dos últimos de diciembre y primeros de enero y uno más a la elección de la persona trabajadora; reducción de jornada de un tercio con el 80% del salario en caso de dependencia de familiar de primer grado por un año; 23 días de días laborables de vacaciones y dos días de licencia retribuida o mejoras en permisos retribuidos y no retribuidos.
Los beneficios empresariales deben repercutir en las personas trabajadoras
Las cajas rurales están obteniendo unos beneficios que necesariamente deben repercutir en las personas trabajadoras. Es necesario seguir consiguiendo avances en el sector, mejorando las condiciones salariales y laborales de las plantilla.
Subida salarial del 4,5% en el convenio de cooperativas de crédito
UGT ha firmado el convenio de cooperativas de crédito al conseguir mejorar la subida salarial al 4,5% sobre salario base, complemento antigüedad, permanencia y segundo responsable oficina.