La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT Navarra y la Federación de Industria de CCOO Navarra han firmado este martes con la patronal el acuerdo de convenio colectivo de la Industria Vinícola de Navarra para los años 2024 y 2025.

En concreto, en materia salarial, el convenio recoge para el año 2024 el incremento de las tablas conforme al aumento del IPC del año, regularizando las diferencias como atrasos de convenio.

Por su parte, para 2025, se incrementan las tablas del año precedente en un mínimo del 1% desde el 1 de enero de 2025, regularizándolas al 31 de diciembre con el IPC del ejercicio de 2025, con un tope máximo del 4%.

Además, en el convenio se han introducido nuevas mejoras sociales, como un nuevo permiso para acompañamiento por tratamiento oncológico de cónyuge y parientes de primer grado, hasta el límite de 16 horas anuales.

También se ha aprobado la redacción y elaboración del protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo y el plan LGTBI, permitiendo regulaciones pactadas en cada empresa.

Desde UGT-FICA y CCOO Industria han valorado positivamente el acuerdo alcanzado con la patronal y las subidas salariales incluidas en este convenio de transición, a la espera de poder negociar el próximo en una mejor situación del sector que permita seguir mejorando las condiciones laborales y salariales de las personas trabajadoras.