UGT Navarra ha celebrado este viernes una jornada sobre Negociación Colectiva en la que ha puesto de manifiesto la trascendencia del Diálogo Social y la negociación colectiva como instrumentos estructurales del modelo laboral y ha destacado su enorme impacto social al generar beneficios directos para miles de personas trabajadoras, afiliadas o no a la organización.

El sindicato ha reunido en Pamplona a más de 200 delegados y delegadas sindicales para fijar un horizonte claro y marcar las prioridades en materia de negociación colectiva, diálogo social, derechos laborales, salud laboral, reducción del tiempo de trabajo o fortalecimiento de las garantías democráticas en los centros de trabajo.

La jornada ha sido inaugurada por la presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite, y el secretario general de UGT Navarra, Lorenzo Ríos, quien ha puesto en valor la importancia de esta jornada, ya que “lo que aquí debatimos y acordamos se convierte después en derechos reales en las empresas, en los convenios y en la vida de las personas trabajadoras de nuestra comunidad”.

Además, Ríos ha resaltado que “estas jornadas llegan en un año simbólico: celebramos el 40 aniversario de la Ley Orgánica de Libertad Sindical y el 50 aniversario del inicio de la Transición democrática, dos hitos que nos recuerdan que los derechos laborales y sindicales no fueron un regalo, sino una conquista colectiva”.

“Y hoy, cuando en Europa vuelven a aparecer discursos que cuestionan libertades básicas, estos aniversarios son también un compromiso: defender lo ganado y avanzar sin miedo”, ha subrayado el secretario general de UGT Navarra, quien ha advertido de que “la ultraderecha y el populismo están intentando dividir a las personas trabajadoras, cuestionar la igualdad, atacar a los sindicatos y recortar derechos”. Frente a ello, ha agregado, “UGT defiende y defenderá la estabilidad democrática, el diálogo, la convivencia y un proyecto de país basado en la justicia social”.

En cuanto a los desafíos en materia de negociación colectiva y diálogo social, Lorenzo Ríos ha citado, entre otros, la reducción de la jornada laboral, “una necesidad social y económica”; subidas salariales reales con cláusulas de revisión que “protejan el poder adquisitivo ante la inflación y dignifiquen los salarios más bajos”; o una formación “útil, garantizada, que mejore la empleabilidad y que permita la promoción profesional”.

También se ha referido el secretario general de UGT Navarra a la necesidad de seguir reforzando la prevención y la salud laboral para reducir las inasumibles cifras de siniestralidad laboral y las muertes en el trabajo; así como continuar avanzando en una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres impulsando planes de igualdad eficaces, medidas de corresponsabilidad y erradicando las violencias machistas.

Asimismo, Lorenzo Ríos ha remarcado que “no podemos permitir que la digitalización y la llegada de la inteligencia artificial se conviertan en herramientas de control o explotación para la clase trabajadora” y ha defendido que la negociación colectiva “debe garantizar el derecho a la desconexión, la transparencia algorítmica y la protección de datos”. “Debemos fortalecer, además, la representación sindical en las nuevas formas de empleo como plataformas digitales, microcontratos o falsos autónomos, ya que ningún modelo laboral puede estar al margen de los derechos sindicales”, ha enfatizado.

Para concluir, Lorenzo Ríos ha remarcado que “la negociación colectiva y el diálogo social son las herramientas más poderosas para transformar la vida de los trabajadores y trabajadoras” y ha garantizado que desde UGT Navarra “seguiremos defendiendo cada derecho, cada salario y cada jornada, con firmeza, con responsabilidad y con orgullo sindical”.

La jornada ha contado con la participación del Vicesecretario General de Política Sindical de UGT, Fernando Luján; que ha sido el encargado de clausurar el acto, en el que también han tomado parte como ponentes José de las Morenas, coordinador de la Secretaría de Salud Laboral de UGT; José Varela, responsable de Digitalización del sindicato; y Cristina Estévez, Secretaria Ejecutiva de UGT.