El comité de Intia S.A. se ha vuelto a concentrar este jueves después de la reunión que se celebró la pasada semana entre empresa y trabajadores y trabajadoras subrogados, a la que también asistió CPEN.

A falta de recibir por escrito los detalles de la propuesta realizada por ambas entidades, el comité señala que, si bien puede considerarse un primer paso ya que mejoraría algo las condiciones laborales;  dista mucho de la igualdad efectiva que viene reclamando el colectivo afectado.

Asumir dicha propuesta, implicaría asumir de facto ser para siempre trabajadores de segunda categoría dentro de Intia S.A. por algo tan irrelevante como es el origen de su vinculación con la empresa.

Desde el comité insisten en que la propuesta realizada se ha basado en una supuesta evaluación de puestos de la que no se tienen detalles y recuerdan que la estructura salarial de INTIA S.A. se basa exclusivamente en categoría profesional, sin evaluaciones de puesto de por medio.

La empresa reconoció el pasado jueves que las nuevas contrataciones para dar servicio de Asistencia Técnica, sí quedarían integradas en la escalera salarial vigente pese a que  sus funciones y responsabilidades serían las mismas que las del personal subrogado. También reconoció que en un primer momento se barajó integrar a los trabajadores subrogados en la estructura salarial de la empresa, como así lo trasladó a los mismos previo a la subrogación. Sin embargo, después de asesorarse, decidieron no realizar esta integración porque la ley no les obligaba a ello.

Así pues, no sólo se perpetúa la discriminación respecto a la plantilla actual sino también respecto a compañeros que se contraten a futuro y que desempeñarán su cometido también en el área de Asistencia al Dpto de DRyMA.

Por si esto no fuera suficientemente grave, desde Intia y CPEN trataron de responsabilizar al colectivo, de futuros ajustes presupuestarios que pudiese realizar el Departamento de DRYMA en otras áreas de actividad de la empresa derivados de implementar la propuesta planteada.

De cara a poder valorar en profundidad la propuesta de la empresa, el comité solicita se refleje la misma en un documento escrito a la mayor brevedad, mostrando voluntad real de no dilatar el proceso en el tiempo como se ha venido haciendo hasta ahora.

Además, independientemente de la valoración que se haga de la propuesta, y sin descartar posibles futuras concentraciones,  el comité insiste en reivindicar lo que considera justo:

•   La integración inmediata del personal subrogado en la estructura salarial de INTIA, con reconocimiento íntegro de su antigüedad.

•   El compromiso firme del Gobierno de Navarra para garantizar condiciones laborales justas y equitativas en sus empresas públicas.

•  Además, traslada su apoyo a las personas trabajadoras de NILSA, empresa también adscrita a CPEN que también están denunciando públicamente su situación  de discriminación y  exigiendo la equiparación salarial inmediata para todo el personal afectado.

También agradece el comité la presencia y el apoyo de los/as representantes dentro de las empresas públicas de CPEN que han participado en la concentración de este jueves.