UGT de Navarra destaca que el preacuerdo sobre el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, alcanzado entre los sindicatos UGT y CCOO y las patronales CEOE y CEPYME supone una buena noticia para las personas trabajadoras de la Comunidad Foral, ya que facilitará la negociación de los colectivos pendientes y permitirá un reparto de la riqueza más equitativo.

En concreto, el preacuerdo, ratificado este lunes por los órganos internos de dirección de UGT, establece una subida de salarios de un 4% en 2023 , de un 3% en 2024 y un 3 % en 2025. Además, se incorpora una cláusula de revisión con alzas de hasta el 1% adicional si la inflación rebasa estos incrementos, con el objetivo de recuperar los salarios.

Desde el sindicato resaltan que este acuerdo marco es “un punto de partida que permitirá un reparto de la riqueza más equitativo, en el que deben participar todos los trabajadores y trabajadoras de Navarra y España”.

“El acuerdo también contiene importantes avances en el desarrollo de la Reforma Laboral, especialmente en el aspecto de la contratación laboral que tan buenos resultados está dando desde su aprobación en diciembre de 2021. En un pacto de estas características  los interlocutores sociales estamos a la altura de lo que requiere nuestro país, dando estabilidad a las relaciones laborales de España en momentos de incertidumbre y garantizando la paz social a través de un mejor reparto de la riqueza”, afirma UGT.

En este sentido, el sindicato remarca que “los incrementos pactados están en consonancia con lo solicitado por las organizaciones sindicales para los años 2023 y 2024, y la introducción de una cláusula de revisión salarial referenciada exclusivamente al IPC servirá en parte para mitigar posibles efectos indeseados de la inflación”.

Asimismo, el texto aborda cuestiones para facilitar unas relaciones laborales más democráticas en las empresas como es la trasformación tecnológica y digital, la igualdad entre hombre y mujeres, aspectos de protección de la salud de las personas trabajadoras, teletrabajo, desconexión digital , protección de la diversidad y el colectivo LGTBI, y reivindicación de una jubilación parcial a través del contrato de relevo o la apuesta por los ERTEs o el mecanismo RED con instrumentos alternativos a la destrucción de puestos de trabajo.

“Este acuerdo es vital para Navarra y España , no solo porque relanzará nuestra economía, sino porque de cara al exterior facilita confianza y pone de relieve la importancia del diálogo social, como eje esencial para facilitar la prosperidad de nuestra tierra y el bienestar de los ciudadanos y ciudadanas”, destacan desde UGT.