El comité de empresa de INTIA se ha vuelto a concentrar este jueves para reafirmar que siguen firmes en su reivindicación de igualdad salarial en la empresa pública.

“Las personas trabajadoras subrogadas en enero de 2025 seguimos sin tener aplicada la tabla salarial en igualdad de condiciones con el resto de la plantilla”, denuncian.

Según señalan, tras sus constantes reivindicaciones, el Comité de Empresa presentó el 2 de diciembre “una propuesta responsable y facilitadora: aplicación total y gradual de la tabla salarial con abono de atrasos”.

“La empresa nos ha convocado para el viernes 23, pero esa respuesta llega tarde. Han tenido tiempo suficiente para analizar los datos y tomar una decisión”, remarca el comité, formado por UGT y LAB.

Además, según exponen, “ya se nos ha adelantado que no aceptan nuestra propuesta y que plantearán una contrapropuesta”, por lo que desde la representación social exigen que la reunión del viernes “sea una solución real y no un nuevo aplazamiento”.

“Y mientras tanto, la desigualdad se mantiene. No pedimos privilegios. Pedimos lo justo. Pedimos igualdad. Porque la igualdad no se retrasa. La igualdad se cumple”, reivindica el comité.