El comité de empresa de la Fundación Hospitalarias Navarra en su centro de Pamplona (anteriormente Clínica Psiquiátrica Padre Menni) ha iniciado una serie de movilizaciones para reclamar la negociación de un convenio que refleje las necesidades de la plantilla.

El comité de empresa, formado por 9 delegadas (3 ELA, 3 UGT, 2 LAB, 1 CCOO), se ha concentrado hoy para manifestar su preocupación por la situación actual y los meses que llevan con unas negociaciones totalmente bloqueadas. 

Entre las diferentes reivindicaciones, el comité defiende la necesidad de disminuir la brecha salarial existente entre las diferentes categorías profesionales, con sueldos que no llegan a los 1.000 euros mensuales y próximos al salario mínimo interprofesional o diferencias sustanciales entre distintos profesionales con mismo nivel de estudios requerido para el desempeño de su puesto. 

Dentro de las condiciones económicas, se solicita una subida salarial que haga posible no solo no perder poder adquisitivo, sino tratar de recuperar las pérdidas de años anteriores o eliminar el tope al plus de antigüedad. 

A juicio del comité, también es imprescindible abordar las condiciones laborales, planteando una reducción de jornada y medidas que garanticen la seguridad de las personas trabajadores. Además, para la parte social, otro pilar fundamental,  y que han visto mermado en los últimos años, es el que se refiere a la protección social. Por ello, ven necesario modificaciones en esta área como eliminar los topes a las excedencias. 

El comité de empresa reitera su compromiso a mantener una actitud negociadora y de buena fe que consiga un acuerdo que beneficie a sus trabajadores, pero no se resigna ante la pasividad de la empresa y continuará con las movilizaciones que considere oportunas con el apoyo del conjunto de la plantilla.