El comité de empresa de INTIA y trabajadores afectados se han vuelto a concentrar, una vez más, porque “lo que está en juego sigue siendo lo mismo: la igualdad”. “Las personas trabajadoras subrogadas en enero de 2025 seguimos defendiendo algo básico, algo que no debería estar en discusión: que a igual trabajo y misma categoría profesional le corresponda el mismo salario”, han reivindicado.

Según han expuesto, “no estamos reclamando ventajas. No estamos pidiendo nada extraordinario. Estamos exigiendo igualdad. Queremos que se aplique la tabla salarial de la empresa. Ni más, ni menos”.

“Nuestra postura no ha cambiado. Seguimos siendo claras y claros: hay voluntad de acuerdo. Sabemos que, si existe disposición real por parte de la empresa, es posible encontrar una solución. Se puede hablar de tiempos, de fórmulas, de cómo hacerlo viable. Pero lo que no es negociable es la igualdad. No vamos a aceptar diferencias que no tienen justificación. No vamos a asumir un trato inferior. No vamos a dar un paso atrás en algo que es justo”, han subrayado.

Y todo esto, además, “en el contexto de una empresa pública, que debería ser la primera en garantizar condiciones equitativas para toda su plantilla”. “No es coherente ni aceptable que dentro de la misma organización existan desigualdades entre personas con la misma responsabilidad y función”, han incidido.

En este sentido, han remarcado que “seguimos apostando por el diálogo, seguimos tendiendo la mano para alcanzar un acuerdo justo”. “Pero también queremos dejarlo claro: si ese acuerdo no llega, si no hay avances reales hacia la igualdad salarial, mantendremos y reforzaremos las movilizaciones que ya hemos iniciado”, han advertido, para insistir en que “no estamos pidiendo más que nadie, estamos pidiendo lo que nos corresponde”