El Gobierno de Navarra ha puesto en marcha un proyecto piloto, en el que colabora UGT, en 15 empresas situadas en los polígonos industriales y en el centro urbano de San Adrián, con el objetivo de testar soluciones sostenibles y seguras de movilidad laboral y reducir los accidentes de circulación que se producen en los viajes de desplazamiento para ir o volver del trabajo.

Se trata de una iniciativa pionera y con posibilidad de ser replicada en otras localidades o zonas de Navarra, tal y como lo han explicado en rueda de prensa la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu; el director general de Economía Social y Trabajo, Iñaki Mendióroz; el director del Servicio de Tráfico, José Javier Boulandier, y representantes sindicales de UGT y CCOO.

Por un lado, el proyecto pretende reducir la siniestralidad laboral, especialmente los accidentes ‘in itinere’, mediante el diseño de soluciones integradas de movilidad sostenible y preventiva. La siniestralidad ‘in itinere’ representa un porcentaje relevante del total de accidentes laborales, en torno un 10% en los últimos años en Navarra, lo que justifica la necesidad de actuar.

Por otro lado, se busca disminuir las emisiones contaminantes y el consumo energético asociados al transporte laboral. Y, por último, fomentar un cambio de modelo en los desplazamientos, promoviendo medios de transporte más sostenibles, seguros y accesibles frente al uso del vehículo privado.

Además, la congestión en los desplazamientos es un factor importante en la competitividad. Según el diagnóstico realizado por los sindicatos para la implementación de este proyecto, el tiempo invertido en los desplazamientos hacia los centros de trabajo se resta al descanso y a las horas de sueño. Los atascos y sus consecuencias provocan retrasos y falta de puntualidad, acumulando a lo largo de la vida laboral miles de horas de productividad perdida. En España, un trabajador dedica de media 52 minutos diarios a los desplazamientos laborales. En Navarra, el tiempo que dedica el trabajador al desplazamiento es más reducido.

La iniciativa, que pasa por la elaboración de un informe de diagnóstico y recomendaciones para la puesta en marcha de planes de movilidad sostenible adaptados al marco laboral específico de las empresas de San Adrián se articula en varias acciones: elaboración de un diagnóstico inicial por la empresa; diseño de un plan de movilidad individualizado por empresa y conjunto del polígono, buscando sinergias entre los diferentes tipos de empresas, especialmente las más pequeñas; análisis ambiental; establecimiento de un modelo de gobernanza y seguimiento compartido; y comunicación y sensibilización para la promoción de buenas prácticas en materia de movilidad segura.

El proyecto piloto está promovido por un grupo de trabajo interdepartamental en el seno del Gobierno de Navarra, coordinado por la Dirección General de Economía Social y Trabajo, en el marco del Plan de Empleo de Navarra 2025-2028. De esta forma, el grupo lo conforman, además, la Dirección General de Interior, la Dirección General de Medio Ambiente, la Dirección General de Transición Energética y Digital, I+D+I Empresarial y Emprendimiento, la Dirección General de Transportes y Movilidad Sostenible, y el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra.

Este equipo multidisciplinar aporta distintas capacidades complementarias en materia de empleo, movilidad, medioambiente y desarrollo económico. Todas ellas comparten un enfoque común, que impulsa la reducción de la siniestralidad laboral asociada a la movilidad, integrando además objetivos propios como la disminución de emisiones, la mejora de la eficiencia energética y la competitividad territorial, que hacen que esta cooperación tenga un mayor impacto y alcance en sus actuaciones.

La colaboración se basa en el intercambio de conocimiento técnico y la formulación conjunta de intervenciones que contribuyan a alcanzar metas compartidas, desde un enfoque participativo y orientado al diálogo social y la acción coordinada.

Además, el proyecto pretende impulsar la participación de agentes sociales y del tejido empresarial de San Adrián, creando un grupo de trabajo coordinado e integrado en materia de movilidad sostenible que pueda tener continuidad. Se pretende trabajar en un diagnóstico preciso, basado en la realidad de las relaciones laborales en las empresas, contando con la participación de las plantillas y sus RLT, junto con las direcciones de las empresas a través de sus órganos de gestión. De esta manera, el objetivo es alcanzar a disponer de información de partida con una visión integral donde el diálogo social aporte un esquema diferencial y compartido para la implantación de las medidas de mejora que se propongan con un mayor potencial de impacto.