UGT ha conseguido que los tribunales reconozcan el derecho de varios trabajadores y trabajadoras de la extinta Sunsundegui a percibir indemnizaciones que el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) les había denegado previamente o había reducido la cuantía de forma totalmente injusta.

El Fogasa impugnó el expediente de rescisión de contratos al considerar que existía un número de trabajadores que habían accedido a un empleo en otras empresas antes de hacerse efectivo el despido colectivo, así como por otra serie de casuísticas, a los que había rechazado o rebajado la indemnización.

Finalmente, tras la defensa jurídica ejercida por UGT, el Juzgado de lo Mercantil 1 de Pamplona ha dado la razón al sindicato y obliga al Fogasa a asumir el pago de las indemnizaciones correspondientes a estos trabajadores y trabajadoras, corrigiendo la decisión adoptada por el Fondo de Garantía Salarial y protegiendo económicamente a las personas trabajadoras despedidas.

“El Fogasa debe garantizar de forma efectiva los derechos de las personas trabajadoras cuando las empresas incumplen sus obligaciones o se encuentran en situación de insolvencia”, remarca la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT Navarra, que subraya que los/as trabajadores/as afectados “llevan más de un año esperando el cobro de unas indemnizaciones que les corresponden legalmente desde el cierre de la empresa”.