La Sección de Enseñanza de UGT de Navarra ha registrado este jueves una solicitud dirigida al director general del Departamento de Educación, Gil Sevillano, instándole a incluir en la Formación Profesional contenidos relacionados con los derechos de las personas trabajadoras.

La responsable de Enseñanza del sindicato, Mª José Anaut, explica que esta propuesta responde a la preocupación del sindicato ante el nuevo Real Decreto de Ordenación de FP, en la que se constata “una ausencia de todos los resultados de aprendizajes y contenidos curriculares relacionados con el Derecho Laboral, incluyendo Derecho Sindical y Colectivo, indispensables para el alumnado y la formación de la clase y la ciudadanía trabajadora”.

“Esta situación deja en manos de las Comunidades Autónomas el poder incluir o no estos contenidos esenciales las enseñanzas profesionales de FP”, detalla Anaut.

En su opinión, “es una obligación ineludible el incluir en los currículos de Navarra las competencias relacionadas con los derechos constitucionales protectores de la ciudadanía trabajadora en el módulo de FOL y el análisis económico-financiero y obligaciones administrativas, legales y fiscales de la empresa, en los nuevos módulos profesionales, Itinerario Personal para la Empleabilidad I y II (IPE1 e IPE2)”.

Para la responsable de Enseñanza de UGT, “en pleno siglo XXI las personas trabajadoras deben conocer sus derechos y los instrumentos de defensa que tienen ante el desafío que las nuevas realidades y relaciones en el mundo de trabajo les imponen”.