UGT Navarra destaca la positiva evolución del mercado laboral en el mes de mayo en la Comunidad Foral, con un nuevo récord de empleo y descenso del paro, aunque advierte de que persisten desafíos relevantes por resolver, especialmente en lo relativo a las condiciones de vida y bienestar de las personas trabajadoras. 

En opinión del sindicato, el análisis del paro registrado no puede obviar la persistencia de un núcleo duro de desempleo, en particular el paro de larga duración, que representa el 42,5% del total, de modo que más de 12.000 personas en Navarra llevan más de un año en situación de paro.

Igualmente, UGT Navarra insiste en la necesidad de seguir avanzando en un mercado más igualitario, ya que las mujeres siguen representando seis de cada diez personas paradas en nuestra comunidad. Al mismo tiempo, el sindicato urge a adoptar medidas para facilitar el acceso al mercado laboral de personas jóvenes y migrantes.

“Afrontar esta realidad exige reforzar de manera decidida la eficacia de las políticas activas de empleo, avanzando hacia itinerarios personalizados de inserción y sistemas de evaluación rigurosos orientados a resultados efectivos”, destaca Eva Azanza, Secretaria de Área Externa y Política Sindical de UGT Navarra.

A su juicio, también resulta imprescindible “abordar de forma integral los desequilibrios del mercado de trabajo, actuando sobre el régimen de despido —reforzando la causalidad, las garantías y el carácter disuasorio de la indemnización— y sobre el contrato a tiempo parcial, limitando su uso a supuestos justificados”. 

“Se trata de medidas interconectadas que buscan corregir la precariedad estructural, reforzar la estabilidad en el empleo y mejorar la calidad del trabajo”, remarca Eva Azanza.

Según señala, “la evolución positiva del empleo confirma la capacidad de la economía para seguir generando oportunidades, pero también pone de manifiesto que es el momento de afrontar con decisión estos retos”.

 “Solo mediante el impulso de reformas relevantes, el refuerzo de las políticas activas de empleo y la mejora de los salarios será posible consolidar un mercado de trabajo más equilibrado, productivo y socialmente justo”, sostiene la Secretaria de Área Externa y Política Sindical de UGT Navarra.