El 14,4% de las personas ocupadas en Navarra es de nacionalidad extranjera y el 39% del incremento registrado en la población ocupada entre los años 2021 y 2025 corresponde a esta población, lo que demuestra que la migración “no solo sostiene el crecimiento demográfico, sino que rejuvenece la estructura de la población y contribuye al futuro social y económico de nuestro territorio”.

Así se pone de manifiesto en el informe ‘Desmontando prejuicios y estereotipos’ elaborado por UGT en el marco del proyecto ‘Por un trabajo digno. Contra el racismo y por la convivencia en los centros de trabajo’, financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM) y cofinanciado por el Fondo de Asilo, Migración e Integración (FAMI) y que ha sido presentado este jueves en rueda de prensa.

La finalidad de este proyecto es contrarrestar, con información veraz y contrastada, los prejuicios y estereotipos que afectan a las personas migrantes, promoviendo así la cohesión social y la igualdad de trato en el trabajo.

“Es de justicia desmontar los bulos, el ruido, los perjuicios, la confusión y el miedo que se está generando en la sociedad ante una migración que viene a trabajar, a generar riqueza y enriquecer nuestra cultura. En definitiva, combatir el racismo, el odio y la discriminación contra una inmigración que realiza los trabajos más precarios”, ha remarcado Lorenzo Ríos, Secretario General de UGT Navarra, que ha comparecido junto a Cesc Poch, responsable confederal de Migraciones de UGT; y la Secretaria de Área Externa y Política Sindical, Eva Azanza.

Según han expuesto, “reconocer la contribución de las personas migrantes al mercado de trabajo y a la sociedad en su conjunto resulta fundamental para construir un discurso sindical igualitario y libre de discriminación”. Por ello, “desde UGT reclamamos el derecho a la verdad en las cifras, frente a quienes quieren criminalizar la migración y lo hacen mediante bulos y mentiras”.

En concreto, el estudio elaborado por el sindicato refleja que, a 1 de enero de 2025, y según el Censo Anual de Población, Navarra cuenta con 683.854 habitantes, de los cuales 90.049 tienen nacionalidad extranjera, lo que representa el 13,1% de la población total. De este grupo, el 48,6% son mujeres. Navarra es la décima Comunidad Autónoma con mayor porcentaje de población extranjera sobre el total.

Si se considera como población de origen migrante tanto a las personas de nacionalidad extranjera como a las de nacionalidad española nacidas fuera de España, el porcentaje aumenta al 20,9%, es decir, una de cada cinco personas de la Comunidad Foral. En Pamplona, esta proporción asciende al 23,5%.

A 1 de enero de 2025, los países con más nacionales en la Comunidad Foral de Navarra eran:  Marruecos: 19.792 habitantes, Colombia: 10.726 habitantes; Rumanía: 7.648 habitantes; Bulgaria: 5.431 habitantes; Perú: 4.546 habitantes; y Ecuador: 3.708 habitantes

Entre 2021 y 2025, la población de la Comunidad Foral de Navarra aumentó en 21.822 personas, crecimiento que se explica fundamentalmente por la inmigración: el 85,6% del incremento correspondió a población de nacionalidad extranjera. Por su parte, el aumento de la población con nacionalidad española (3.136 personas) se debió exclusivamente al incremento de personas españolas nacidas en el extranjero, que compensó la pérdida de población española nacida en España.

Como constata el estudio elaborado por UGT, las mujeres representaron el 46% del incremento de la población extranjera en este periodo, destacando los aumentos feminizados en las nacionalidades colombiana, peruana y venezolana.

En este contexto, la evolución demográfica reciente de la Comunidad Foral está directamente vinculada a la migración neta. Sin la llegada de población migrante, la Comunidad habría registrado una pérdida de población. Este impacto de la migración se observa también a escala local. En diversos municipios navarros, la llegada de población extranjera ha contribuido a sostener o revertir la pérdida de población, compensando el descenso de población española en localidades como Bera, Alsasua, Lodosa o Tafalla.

En cuanto a la estructura por edades, se observan diferencias muy significativas según la nacionalidad. El 23,4% de la población con nacionalidad española tiene 65 años o más, mientras que entre la población extranjera este porcentaje se reduce al 4,7%, lo que evidencia su contribución al rejuvenecimiento demográfico.

En el ámbito laboral, casi una de cada siete personas ocupadas en la Comunidad Foral es de nacionalidad extranjera (14,4%), y el 39% del incremento de la ocupación entre 2021 y 2025 corresponde a esta población. En sectores como construcción y hostelería, las personas trabajadoras extranjeras sostienen una parte significativa de la actividad. El 26% de toda la afiliación de nacionalidad extranjera de la Comunidad Foral se encuentra en estas dos actividades.

Por otro lado, la feminización del empleo extranjero, especialmente visible en el Sistema Especial de Empleados de Hogar (37,7% de afiliadas extranjeras), refleja su papel fundamental en el sostenimiento del trabajo de cuidados y del bienestar social.

En materia de empleo, la Comunidad Foral de Navarra se sitúa entre las siete comunidades autónomas con menor tasa de paro total (8,1%). Presenta la tasa de paro más baja del país entre la población con nacionalidad española (5,97%), pero, al mismo tiempo, se sitúa como la cuarta comunidad con mayor tasa de paro entre la población extranjera (18,98%), lo que evidencia una brecha relevante por nacionalidad.

Por otra parte, el estudio pone de manifiesto que Navarra es la tercera comunidad autónoma con menor tasa de riesgo de pobreza (12,3%). Sin embargo, en el ámbito social, el 48,5% de las personas titulares de rentas mínimas tienen nacionalidad extranjera y en el Ingreso Mínimo vital este porcentaje es del 32%.

En relación con el uso de los Servicios Públicos de Salud, los datos muestran que no existe un uso excesivo por parte de la población de origen migrante. En 2024, de los casi 5 millones de visitas a Atención Primaria en Navarra, el 15,5% fueron realizadas por personas nacidas en el extranjero, mientras que este grupo representa el 18,8% de la población. Además, su edad media más baja explica un mejor estado de salud y un menor número de consultas preventivas.

“Los datos muestran que las personas migrantes no abusan de los servicios sociales, ni de la atención primaria. Las personas migrantes vienen a trabajar, contribuyen al crecimiento y al desarrollo de nuestra tierra. Además, tienen más paro, más brecha salarial, mayores índices de parcialidad y tienen mayor riesgo de pobreza”, han advertido desde el sindicato.

En este sentido, han incidido en la idea de que las personas migrantes “están ayudando a que se reactive la economía, generan riqueza, inciden en el consumo interno y rejuvenecen la estructura de la población”. Por eso, “queremos garantizar centros de trabajo seguros y libres de odio, abrir vías seguras y legales para evitar la explotación y queremos los mismos derechos y las mismas oportunidades para todos”. 
 

Consulta el estudio completo