UGT Navarra pide a los partidos navarros con representación en el Congreso de los Diputados que respalden la propuesta de modificación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, acordada por UGT y CCOO con el Gobierno central, para actualizar la norma a los riesgos del siglo XXI.

“No podemos perder esta oportunidad. Esta actualización es decisiva para modernizar nuestro sistema preventivo, adaptarlo a las nuevas necesidades del mercado de trabajo y proteger a las personas actuales de los riesgos actuales”, ha remarcado Lorenzo Ríos, Secretario General de UGT Navarra.

Así se ha pronunciado el dirigente sindical en una rueda de prensa que ha ofrecido este jueves junto a la Secretaria de Área Externa y Políticas Sindicales, Eva Azanza, para analizar las cifras de siniestralidad laboral en Navarra.

Según los datos estadísticos de avance facilitados por el Ministerio de Trabajo, correspondientes al pasado año, en Navarra se han producido 12.598 accidentes con baja laboral en 2025, lo que supone un aumento del 1,75% en comparación con el año anterior.  Además, se registraron 14 accidentes mortales, 8 menos respecto a los datos de 2024, cifra que podría aumentar cuando se publiquen los datos definitivos.

La incidencia de los accidentes de trabajo en jornada laboral que se registra en Navarra es de 3.655,3 accidentes por cada cien mil trabajadores, lo que supone un descenso del 0,97% respecto al año anterior. Sin embargo, Navarra se mantiene como la segunda comunidad con mayor índice de incidencia de siniestralidad laboral.

La construcción es el sector de actividad que presenta mayor incidencia con 6.912,5 accidentes por cada cien mil trabajadores (-2,10% respecto al año anterior). Y la principal causa de accidente con baja en jornada laboral siguen siendo los golpes contra objetos inmóviles, seguidos de los sobreesfuerzos físicos sobre el sistema musculo esquelético.

“Las cifras de cada año son insoportables. Estamos hablando de que, de media, más de 700 personas mueren en accidente de trabajo en nuestro país al año, por lo que resulta evidente que se necesita una actualización normativa, pero también que se debe dotar de mayores recursos a la Inspección de Trabajo para que fomente su actuación de control del cumplimiento por parte de las empresas”, ha reivindicado Eva Azanza.

En este sentido, Lorenzo Ríos ha remarcado que “mientras la Unión Europea promueve la tolerancia 0 a los accidentes en el trabajo, en nuestro país sigue siendo palpable la precarización preventiva en los centros de trabajo” y ha defendido que “la salud laboral requiere de una acción urgente”.

“La firma del acuerdo entre los sindicatos de clase y el Gobierno, con el rechazo de la patronal, es la respuesta a la urgente necesidad de actualizar una ley que se aprobó hace 30 años y que no protege a las personas trabajadoras de los riesgos del siglo XXI”, ha subrayado Ríos, para quien "no podemos perder esta oportunidad para avanzar”.

Por ello, ha reclamado responsabilidad a todos los grupos del Congreso para “conseguir una ley actual, sólida y eficaz; una responsabilidad que no ha tenido la patronal, que abandonó la Mesa de Diálogo Social tras más de un año y medio de negociaciones y no ha participado en esta firma, una actitud totalmente reprochable”.

“Día tras días seguimos lamentando la escandalosa realidad de los datos de siniestralidad, ante la que no podemos mirar hacia otro lado. Estamos hablando de una de las lacras más importantes que tiene este país. Una de las cuestiones que produce más dolor a los trabajadores y trabajadoras y sus familias. Cada mañana, cuando nos levantamos, debemos pensar que hay 3 trabajadores o trabajadoras que no vuelven a su casa. Y eso es intolerable”, ha advertido el Secretario General de UGT Navarra.

En concreto, la modificación acordada tiene como objetivo adaptar la normativa a la nueva realidad del mercado de trabajo y dotar de perspectiva de género y de edad a la gestión preventiva. También aborda los diferentes desafíos que presentan las transiciones digital, climática y demográfica.

“Esta modificación para actualizar la Ley de Riesgos Laborales es decisiva para modernizar nuestro sistema preventivo y adaptarlo a las nuevas necesidades del mercado de trabajo, siendo primordial para proteger de manera efectiva la seguridad y la salud de las personas trabajadoras”, ha concluido Lorenzo Ríos.