UGT Navarra destaca el nuevo récord de afiliación a la Seguridad Social registrado en septiembre, con una media de 325.220 personas, un 3,45% más que hace un año, si bien considera necesario analizar los datos del mercado laboral en su conjunto, ya que el paro aumenta por cuarto mes consecutivo y persisten los desequilibrios estructurales del mercado laboral.

“Al igual que el pasado mes, el proceso de regularización de personas extranjeras está teniendo un efecto tanto en el aumento de las afiliaciones a la Seguridad Social como en el incremento de personas en desempleo. La incorporación de cientos de trabajadores y trabajadoras a la economía formal con plenos derechos laborales y de protección social explica en buena medida el buen dato de afiliación de este mes y, en paralelo, el repunte del paro registrado”, explica Eva Azanza, Secretaria de Área Externa y Política Sindical de UGT Navarra.

Sin embargo, remarca, “no se puede pasar por alto que Navarra acumula cuatro meses consecutivos de incremento del paro y que los datos ponen de manifiesto nuevamente que el mercado laboral navarro continúa arrastrando desigualdades estructurales que requieren seguir adoptando medidas específicas”.

En concreto, las mujeres continúan concentrando la mayor parte del desempleo registrado en Navarra. La Comunidad Foral contabiliza 18.512 mujeres desempleadas frente a 11.861 hombres, de manera que seis de cada diez personas en paro son mujeres. Aunque el incremento mensual del desempleo ha sido superior entre los hombres, la brecha sigue siendo evidente y demuestra que la igualdad continúa siendo una asignatura pendiente.

También es preocupante el peso del desempleo de larga duración. El 38,9% de las personas desempleadas lleva más de un año en esta situación, si bien el porcentaje se ha reducido un 2,34% en comparación con el año anterior.

Por otro lado, la aceleración de la inflación, sitúa de nuevo los salarios en el centro del debate económico y social: en ausencia de mecanismos eficaces de actualización salarial, una parte importante de las personas trabajadoras corre el riesgo de volver a perder poder adquisitivo.

Por ello, resulta prioritario un incremento de los salarios que permita a las personas trabajadoras recuperar poder de compra, por lo que es urgente abrir la negociación del VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que debe garantizar subidas salariales que consoliden la recuperación del poder adquisitivo y reduzcan las brechas retributivas entre sectores.