La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT de Navarra ha negociado y firmado el Convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad Foral que afecta a más de 1.800 personas trabajadoras y que incluye una subida salarial mínima del 14% durante su vigencia, además de otras mejoras en las condiciones laborales.
 
En concreto, el convenio incluye una subida salarial del 4% para 2022; del 4% para 2023; del 3% para 2024 y del 3% para 2025, con revisión salarial conforme al IPC histórico de 2021 a 2024, con lo que se recuperaría prácticamente el poder adquisitivo perdido.

Asimismo, se ha reducido la jornada en cuatro horas anuales y se ha fijado un cheque guardería para las personas trabajadoras, así como la posibilidad de solicitar un permiso no retribuido de un mes y el aumento de las dietas. Además, se ha establecido la ultraactividad del convenio conforme a los términos legales.

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