La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT de Navarra ha alcanzado un acuerdo con la patronal y CCOO para la protección de los trabajadores y trabajadoras del sector agropecuario frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo temperaturas extremas, que se incluirán en el convenio sectorial acordado para los años 2023-2025.

Desde UGT-FICA destacan que se trata de un acuerdo pionero en el conjunto del Estado para la prevención de los riesgos laborales ante circunstancias climatológicas extremas que minimiza los riesgos derivados de las temperaturas teniendo en cuenta las características de las tareas a desarrollar, así como las características personales o el estado de salud de la persona trabajadora.

En concreto, el acuerdo recoge pausas de descanso que se considerarán trabajo efectivo de varios minutos por hora, llegando hasta los 15 minutos, siempre en función de las temperaturas y de las necesidades de las personas trabajadoras.

En este sentido, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales evaluará la presencia de personal trabajador especialmente sensible a la exposición a altas temperaturas como puede ser personas con problemas cardiovasculares, respiratorios, diabéticas, obesas, personas mayores de 55 años o mujeres embarazadas.

Este acuerdo se recoge como anexo al Convenio Sectorial y, por lo tanto, las medidas en él establecidas son de obligado cumplimiento para todas las empresas del sector agropecuario de la Comunidad Foral.

Cabe recordar que a comienzos de año los sindicatos UGT-FICA, CCOO y LAB firmaron con la patronal el Convenio Colectivo del Sector Agropecuario de Navarra para los años 2023-2025 con una subida salarial del 10,8% con revisión al IPC al término de su vigencia, además de otras mejoras en lo referente a la reducción de jornada o la aplicación de los permisos desde el primer día laborable, entre otras materia.