948 291 292

Siniestralidad laboral

UGT-FICA denuncia el creciente número de fallecidos en accidente laboral en la Industria de Navarra

La Federación de Industria, Construcción y Agro de la UGT de Navarra denuncia la creciente tasa de mortalidad de los accidentes laborales ocurridos en el sector industrial de la Comunidad foral, un indicador que, sólo en las dos últimas semanas, ha sumado tres fallecimientos de trabajadores durante su jornada laboral y en su puesto de trabajo.

Opinión

¿Tiene dos caras la subida del SMI?

¿Tiene dos caras la subida del SMI?

Seguir en la prensa veraniega los análisis de la evolución de la economía pandémica salteados entre informaciones de los fuegos que arrasan buena parte de la cuenca mediterránea, me ha llevado a pensar en el dios Jano, el de las dos caras, pues sobre los mismos datos se hacen una lectura y la contraria. Y es verdad que cada indicador por separado puede dar lugar a interpretaciones contradictorias, en función, sin ir más lejos, de los efectos provocados. La evolución alcista del IPC que, pese a la bajada de ocho décimas en julio, alcanza una tasa interanual del 2,9% en el conjunto del país (3,3% en Navarra), apunta tanto a la aceleración de la recuperación económica tras la caída provocada por la crisis sanitaria, como al seguro empobrecimiento de buena parte de la población si los salarios no crecen al menos al mismo ritmo.

ACCIÓN SINDICAL

UGT-FICA denuncia que la codicia de CIRCET y la falta de escrúpulos de VODAFONE dejan en la calle a 27 trabajadores de ZENER PLUS

UGT-FICA denuncia que la codicia de CIRCET y la falta de escrúpulos de VODAFONE dejan en la calle a 27 trabajadores de ZENER PLUS

Trabajadores de la empresa ZENER PLUS, dedicada a la instalación y mantenimiento de elementos de telefonía, se han concentrado esta mañana a las puertas de uno de los establecimientos comerciales de VODAFONE en Pamplona para denunciar los inminentes despidos de los 27 trabajadores que integran la plantilla en Pamplona.

Elecciones sindicales

La UGT gana las elecciones en la empresa de construcción Victorino Vicente y logra la mayoría absoluta del nuevo comité

La UGT ha ganado las elecciones sindicales celebradas en la empresa del sector de construcción Victorino Vicente, ubicada en Castejón, logrando la mayoría absoluta en el nuevo comité de empresa, que ha quedado conformado por 3 representantes de UGT y 2 de CCOO. Con anterioridad, esta empresa contaba con un delegado de personal de UGT.

Elecciones sindicales

La UGT gana las elecciones sindicales en Rockwool Peninsular y logra la mayoría aboluta del nuevo comité de empresa

La UGT gana las elecciones sindicales en Rockwool Peninsular y logra la mayoría aboluta del nuevo comité de empresa

La UGT ha ganado las elecciones sindicales celebradas en la empresa Rockwool de Caparroso, perteneciente al sector químico, logrando la mayoría absoluta del nuevo comité de empresa, que se ha conformado con 5 representantes de UGT (55 votos), 2 de ELA (37 votos) y 2 de CCOO (36 votos).

Jornada sobre la Industria

UGT-FICA defiende el diálogo social como instrumento necesario para la llegada del coche eléctrico a Navarra
La Fundación Anastasio de Gracia FITEL (AGFITEL) y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA) han celebrado una jornada de debate en Pamplona centrada en debatir sobre las perspectivas industriales de la Comunidad Foral y, más en concreto, sobre el futuro de la industria automovilística vinculada al desarrollo del coche eléctrico. En la jornada no ha podido intervenir el presidente de AGFITEL y secretario general de UGT FICA, Pedro Hojas, por permanecer convaleciente por enfermedad, y en su lugar ha intervenido el secretario general de UGT FICA Navarra, Lorenzo Ríos. El acto ha contado con la presencia de un centenar de delegados y delegadas del sindicato y del secretario general de la UGT de Navarra, Jesús Santos.

Salud laboral

La UGT pide un plan de choque contra la siniestralidad laboral tras registrar Navarra 8.573 accidentes en 2020, la tercera cifra más alta desde 2013, pese al parón de la actividad por la Covid
Navarra registró en 2020 un total de 8.573 accidentes laborales en jornada, lo que supone la tercera cifra más alta desde el año 2013 pese a la paralización de la actividad en los meses más duros de confinamiento por la Covid-19, según un informe elaborado por el sindicato UGT. En concreto, del total de accidentes registrados el pasado año en Navarra, 11 fueron mortales, sólo uno menos que en 2019, 64 fueron graves y 8.498 fueron leves, unos datos que colocan a la Comunidad foral como "la segunda con mayor siniestralidad laboral del conjunto de España".

Noticias

Un horizonte esperanzador para el empleo
06/08/2021 |

Un horizonte esperanzador para el empleo

Hace unos meses le leí a un economista que se identificaba como socialdemócrata una de esas afirmaciones que pueden tildarse de lapidarias: “El mayor fracaso colectivo de la España democrática es la persistencia de una elevada tasa de paro”. Y me pareció una opinión rigurosamente cierta, tanto por la realidad estadística en la que se sostiene, como por el componente de crítica política que la envuelve.

02/07/2021 |

Firmado el Plan de Empleo para Navarra 2021-2024.

El pasado día 30 de junio, se firmó en el seno del Consejo del Diálogo Social el Plan de Empleo para Navarra 2021-2024.

La representación sindical de Talleres de Reparación pide la mediación del Gobierno foral en la negociación de un nuevo convenio colectivo
01/06/2021 |

La representación sindical de Talleres de Reparación pide la mediación del Gobierno foral en la negociación de un nuevo convenio colectivo

Representantes de los sindicatos ELA, UGT-FICA, CCOO y LAB, integrantes de la mesa del sector de talleres de reparación, han solicitado la mediación del Gobierno de Navarra en el proceso de negociación para la firma de un nuevo convenio colectivo para el sector.

El 46,6% de los contratos realizados en 2020 en Navarra duraron un día o menos, según un informe de UGT, que advierte que la reforma laboral y la pandemia
20/04/2021 |

El 46,6% de los contratos realizados en 2020 en Navarra duraron un día o menos, según un informe de UGT, que advierte que la reforma laboral y la pandemia "han disparado el paro y la precariedad" entre jóvenes y mujeres

El 46,6% de los contratos realizados en 2020 en Navarra duraron un día o menos y un tercio de los contratos no llegó a un día de duración, según un informe del sindicato UGT, que advierte que la reforma laboral y la crisis por el Covid-19 "han disparado el paro y la precariedad" entre jóvenes y mujeres en la Comunidad foral. Así lo han puesto de manifiesto en rueda de prensa el secretario general de UGT de Navarra, Jesús Santos, y la secretaria de Política Sindical, Marisol Vicente, quienes han sido los encargados de presentar un informe elaborado por el sindicato sobre los efectos en el empleo de nueve años de reforma laboral y un año de pandemia.

La plantilla de CaixaBank, en huelga para protestar por el ERE
22/06/2021 |

La plantilla de CaixaBank, en huelga para protestar por el ERE "salvaje" con 69 despidos en Navarra

La plantilla de CaixaBank en Navarra está secundado de forma "masiva" la huelga convocada este martes para protestar por el ERE "salvaje" presentado por la dirección y que contempla 69 despidos en la Comunidad foral. Con motivo de la jornada de paro, los trabajadores de la entidad se han concentrado ante la oficina central de CaixaBank en Pamplona, en la avenida de Carlos III, tras una pancarta en la que se leía en castellano y euskera 'Todos somos CaixaBank. No ERE'.

15/04/2021 |

La UGT defiende que el acuerdo de Limpiezas cumple los objetivos sindicales prioritarios y acusa a ELA y LAB de actuar con deslealtad y engañar a las trabajadoras

La UGT defiende que el acuerdo firmado con la patronal del sector de Limpiezas cumple los objetivos prioritarios que recogía la plataforma sindical y por los que se había convocado la huelga de cuatro días: forzar a la patronal a volver a la mesa negociadora y lograr un convenio que incrementara los salarios por encima del IPC, que recuperara el 100% en caso de baja y que mejorara el empleo, posibilitando el aumento de la jornada a quienes trabajan a tiempo parcial.

23/04/2021 |

La UGT rescata con su firma el convenio colectivo del Comercio de la Madera y el Corcho, que garantiza los derechos laborales y el poder adquisitivo de los salarios del sector

La UGT, con el 66,66% de la representación, ha firmado en solitario el convenio colectivo del Comercio de la Madera y el Corcho de Navarra, un sector con unos 1.200 trabajadores, que recuperan sus derechos laborales perdidos y logran mantener el poder adquisitivo de sus salarios.

UGT y CCOO proponen un pacto de futuro para VW Navarra y su entorno, con un proyecto industrial que contemple la fabricación del coche eléctrico y un proyecto social que garantice el empleo
18/03/2021 |

UGT y CCOO proponen un pacto de futuro para VW Navarra y su entorno, con un proyecto industrial que contemple la fabricación del coche eléctrico y un proyecto social que garantice el empleo

Las secciones sindicales de UGT y CCOO en Volkswagen Navarra han propuesto la negociación de un pacto de futuro para la planta de Landaben, que incluya un proyecto industrial que contemple la fabricación del coche eléctrico así como una planta de montaje de baterías, y un proyecto social que garantice el empleo.

El 49,5% de los 9.300 empleos destruidos en Navarra en 2020 corresponden a jóvenes menores de 34 años, destaca UGT en la presentación de su asociación juvenil RUGE
30/03/2021 |

El 49,5% de los 9.300 empleos destruidos en Navarra en 2020 corresponden a jóvenes menores de 34 años, destaca UGT en la presentación de su asociación juvenil RUGE

El 49,5% de los 9.300 empleos destruidos el pasado en Navarra como consecuencia de la pandemia por Covid-19 correspondían a jóvenes de entre 16 y 34 años, según el sindicato UGT, que ha alertado de que la crisis "se ha cebado" con la población trabajadora joven y ha sido "devastadora" con este colectivo. Así lo ha puesto de manifiesto este martes la secretaria de Juventud de UGT de Navarra, Aroa Celorrio, en una rueda de prensa que ha ofrecido junto al responsable confederal de la asociación 'RUGE', Eduardo Magaldi, para valorar la situación laboral de la juventud.

La UGT pide participar en los órganos navarros donde se decide sobre los Fondos Europeos
20/04/2021 |

La UGT pide participar en los órganos navarros donde se decide sobre los Fondos Europeos

El secretario general de UGT de Navarra, Jesús Santos, ha pedido al Gobierno foral que el sindicato participe en los órganos donde "se debate y se decide" sobre los proyectos que se presentarán a los fondos europeos, ya que no se sienten "satisfechos" con la actual situación. "No nos sentimos satisfechos, no necesitamos ser informados, creemos que nos corresponde estar en los órganos donde se debate, se participa y se decide", ha afirmado Santos en rueda de prensa.

Agenda

Guía de Servicios para los afiliados

Multimedia

NUEVA OFERTA DE CURSOS PARA ABRIL Y MAYO

NUEVA OFERTA DE CURSOS PARA ABRIL Y MAYO

INGRESO MÍNIMO VITAL

INGRESO MÍNIMO VITAL

¿Has solicitado el INGRESO MÍNIMO VITAL y aún no tienes respuesta o no lo has cobrado?
UGT te ayuda a reclamar el cobro del #IMV. Rellena este formulario: http://bit.ly/31JTvbH

Gabinete de Salud Laboral
Centro de información y asesoramiento socialaboral para inmigrantes

Proyecto CIASI- Centros de Información y Asesoramiento Sociolaboral para Inmigrantes

La UGT de Navarra participa desde el año 2005 en el Proyecto CIASI-Centros de Información y Asesoramiento Sociolaboral para Inmigrantes, subvencionado por la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

El objetivo principal de este proyecto es lograr la inserción laboral o la mejora de la empleabilidad de las personas inmigrantes, nacionales de terceros países, que estén en posesión de la Autorización de Residencia y Trabajo en vigor, o en trámite de obtenerla.

Especialmente, va dirigido a mujeres que encabezan hogares monomarentales con hijos e hijas a cargo. Se trata de prevenir y frenar la feminización de la pobreza, que se acentúa sobre todo, por las dificultades de acceso al mercado laboral y la conciliación entre la vida laboral y personal. También va dirigido a personas con escasa cualificación y a aquéllas que se encuentren en otras situaciones de vulnerabilidad.

El centro ofrece asesoramiento individualizado a trabajadores/as extranjeros /as en situación de desempleo o mejora de empleo, que estén desarrollando su trabajo en condiciones de precariedad.

Las acciones que se llevan a cabo en el centro son fundamentalmente:

- Asesoramiento sociolaboral (Fuentes de BAE, RR.SS, portales y buscadores de empleo por internet, elaboración de C.V, cartas de presentación, etc).

- Asesoramiento en materia de extranjería: Renovación de permisos de residencia y trabajo, Arraigo social, Nacionalidad española (Pruebas Instituto Cervantes), Reagrupación familiar por el régimen general y comunitario, Carta de Invitación, etc.

- Acciones grupales sobre diversa temática (Fuentes del Derecho, Servicio Doméstico, preparación de entrevista de trabajo…).

El CIASI- Centro de Información y Asesoramiento Sociolaboral para Inmigrantes, se encuentra ubicado en la sede de la UGT de Navarra, en la Avda Zaragoza, 12 - Planta Baja.

El horario de atención al público es:

- De lunes a jueves: de 08:30 h. a 14:00 h.

- Viernes: de 08:30 h. a 14:30 h.

Teléfono de Contacto: 948 29 12 92. Ext.1295.

Técnica de Extranjería: Virginia García.

E-mail: virginia.migraciones@navarra.ugt.org

Banner Atlantis 20180918
Logo de UGT Juventud Logo de Gobierno de Navarra ·
Subvenciona Instituto Navarro de Deporte y Juventud