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El Tribunal Laboral de Navarra tramitó un total de 2.864 reclamaciones laborales durante el año 2015, la mitad con acuerdo

08/02/2016

En el pasado año 2015, el Tribunal Laboral de Navarra tramitó, en sus sedes de Pamplona y Tudela, 2.864 reclamaciones laborales que afectaron a 10.268 trabajadores y más de tres mil empresas de Navarra.

Esta cifra es casi idéntica a la registrada en 2014 y supone una reducción de aproximadamente un 20%, respecto al número de reclamaciones tramitadas en los dos ejercicios anteriores, 3.587 en el año 2013 y 3.634 en 2012, confirmando el retorno en el volumen de actividad anual del Tribunal Laboral de Navarra a valores similares a los que se registraban en los años anteriores al recrudecimiento de la crisis.

Aproximadamente la mitad (49%) de las reclamaciones atendidas por los mediadores del Tribunal Laboral se cerraron con acuerdo. Este porcentaje se obtiene tomando en consideración sólo las 2037 reclamaciones en las que realmente se pudieron efectuar labores de mediación, una vez deducidos los casos en los que no se pudo mediar por incomparecencia de la parte demandada (722) y los desistimientos solicitados por los demandantes (80).

Por materias, 1.133 reclamaciones (40% del total) lo fueron por Despido; 1.434 (50%) consistieron en distintas reclamaciones de cantidad; 119 reclamaciones derivadas de la imposición de sanciones por faltas laborales;153 reclamaciones por otras causas, tales como modificaciones de condiciones de trabajo, traslados, vacaciones etc. y finalmente, 25 Conflictos Colectivos y entre ellos, distintos procedimientos de mediación en conflictos colectivos complejos de composición de intereses suscitados en procesos de inaplicación de condiciones de convenio (Descuelgues), bloqueos en la negociación de Convenios Colectivos o Pactos de Empresa, mediaciones en Huelgas, ERE´s, modificación colectiva de condiciones de trabajo, etc.

En relación con estos procedimientos de mediación, el Tribunal Laboral de Navarra es, conforme a lo previsto legalmente, el único organismo competente en la Comunidad Foral de Navarra, para efectuar las labores de mediación previstas por el Estatuto de los Trabajadores para la resolución de los conflictos derivados de los procedimientos de inaplicación de condiciones de Convenio (Descuelgues), las situaciones de bloqueo en la negociación colectiva o la sustitución de los periodos de consultas en los procedimientos de modificación colectiva de condiciones de trabajo y ERE´s.

Los acuerdos alcanzados ante el Tribunal Laboral, que conforme a lo previsto legalmente gozan de la misma fuerza ejecutiva que una sentencia judicial firme, permitieron que, en el año 2015, 997 reclamaciones pudieran resolverse sin necesidad de llegar a la vía judicial, descongestionando los juzgados de lo social de nuestra comunidad y agilizando el pago de más de 15 millones de euros en indemnizaciones por despido y salarios netos pendientes.

Solución autónoma y extrajudicial de conflictos

El Tribunal laboral de Navarra, es un organismo de solución autónoma y extrajudicial de conflictos laborales, constituido en Navarra a raíz de la firma del “Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos Extrajudiciales de Solución de Conflictos laborales de la Comunidad Foral de Navarra”, que desarrolló en esta materia, las previsiones del “Acuerdo Intersectorial de Navarra sobre Relaciones Laborales” del año1995.

Desde el inicio de sus actividades en noviembre de 1996, el Tribunal Laboral de Navarra ha tramitado más de cincuenta mil procedimientos extrajudiciales de conciliación, mediación y arbitraje, actividad ésta a la que, a partir de la firma del Protocolo de Actuación de 21 de septiembre de 2015 suscrito con el Tribunal Superior de Justicia de Navarra, habrá que añadir la resolución de aquellos procedimientos judiciales en conflictos de composición de intereses individuales y colectivos, que los juzgados y tribunales de lo social de Navarra puedan derivar al Tribunal Laboral.

Finalmente, al margen de su actividad como órgano de solución autónoma de conflictos laborales, el Tribunal Laboral de Navarra da soporte a 16 Comisiones Paritarias de Interpretación y Aplicación de Convenios Colectivos Sectoriales de nuestra comunidad, ante las que, durante el pasado año 2015, se han tramitado 52 comunicaciones y solicitudes de pronunciamiento.

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