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UGT pide paralizar la impugnación del Convenio de Intervención Social para no perjudicar a casi 2.000 personas trabajadoras en Navarra

24/03/2022

UGT de Navarra reclama a Cáritas Diocesana, Secretariado Gitano, Cruz Roja y las otras entidades pertenecientes a la asociación empresarial OEIS que paralicen la impugnación del I Convenio Sectorial de Acción e Intervención Social de la Comunidad Foral para no perjudicar a casi 2.000 personas trabajadoras en Navarra.

El sindicato viene realizando distintas acciones desde que conoció la impugnación del convenio dada la urgencia del asunto y ante la negativa inicial de otros sindicatos a trabajar conjuntamente más allá del trabajo técnico jurídico que sí está realizando junto al resto de organizaciones.

De este modo, UGT decidió ponerse manos a la obra y definir su plan de acción, de modo que ya se ha dirigido a las empresas implicadas, a las personas trabajadoras y a los órganos competentes navarros y estatales con el objetivo de defender la vigencia del convenio.

El sindicato critica que OEIS ha impugnado el citado convenio recurriendo a estrategias basadas en defectos de forma, “a pesar de ser conocedores de que se les ha invitado, escuchado y atendido desde el primer momento”.

A juicio de UGT, “impugnar este convenio supone llevar a una situación de incertidumbre a casi 2.000 trabajadoras de este sector en Navarra y desear que no haya servido para nada el trabajo y consenso mayoritario alcanzado durante más de cuatro años”.

“Creemos firmemente que las condiciones laborales de las personas que trabajan en este sector no son lo dignas que deberían si nos atenemos a la labor que realizan y a las exigencias de formación y competencia profesional que se les demanda. Además, no podemos olvidar la lacra que sufre este colectivo por realizar una actividad laboral feminizada, con salarios comparativamente peores o bajo reconocimiento social. Todo ello hace insostenible que continúen trabajando sin que se apliquen subidas salariales y mejoras de las condiciones de trabajo”, defiende.

Para el sindicato, “un convenio como el firmado es una buena base para lograr cambiar este escenario porque da soporte legal a las administraciones, empresas y personas trabajadoras del sector y porque deja definidas herramientas que permiten la adaptación del mismo a cada empresa y actividad aportando garantías a cada parte involucrada”.

Por ello, UGT considera que “no es de recibo impugnar el convenio y perjudicar de esta manera a tantos profesionales por mantener una estrategia empresarial en un momento en el que nuestros delegados, allí donde tienen representación, han sido capaces de aportar una solución que evitaría tener que llegar a menospreciar de esta manera el trabajo de tantas personas en Navarra”.

“Hemos trabajado con total transparencia para lograr que todos los actores implicados en esta negociación sectorial tuvieran voz y voto, promoviendo asambleas y reuniones a tal efecto, reuniones a las que también asistieron representantes de las entidades asociadas en OEIS. Incluso hemos entendido y apoyado que sindicatos sin representación suficiente para participar en la mesa negociadora y las administraciones públicas hayan tenido voz en todo el proceso negociador”, afirma el sindicato.

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