948 291 292

Noticias

imprimir enviar noticia

El paro entre los jóvenes navarros de 16 a 34 años ha crecido un 144,5% y la ocupación ha caído un 42,4% desde el inicio de la crisis

11/08/2014

A pesar de la leve mejoría experimentada en el mercado de trabajo durante el último año, la situación laboral de los jóvenes en Navarra ha cobrado tintes desoladores desde el inicio de la crisis, con la pérdida entre los menores de 34 años de 45.900 personas ocupadas (en términos porcentuales, una disminución del 42,4%) y 14.600 desempleados más (+144,55%).

Ambos datos, junto a la mayor temporalidad, mayor número de contratos a tiempo parcial y menores salarios, evidencian el aumento de la desigualdad laboral que sufren los jóvenes con respecto a la media del conjunto de los trabajadores de nuestra Comunidad, de acuerdo con un informe elaborado por la UGT de Navarra con motivo de la celebración el próximo 12 de Agosto del Día Internacional de la Juventud.

El dato más preocupante es el relativo al desempleo, que afecta en este momento a un total de 24.700 trabajadores menores de 34 años , 14.600 más que en el mismo trimestre del año 2008, lo que representa un incremento del 144,55%. Además, el 45,7% de estos jóvenes lleva más de un año en paro y el 76,51% no percibe ninguna prestación por desempleo. Pero también tiene una gran relevancia el hecho de que entre los menores de 34 años la población ocupada haya pasado de 108.200 a 62.300 personas, lo que significa la pérdida de 45.900 ocupados en el segmento de población más preparada y dinámica de nuestro mercado laboral.

Mercado laboral
En 2014, según los datos provisionales de la Estadística del Padrón Continuo, la población joven empadronada menor de 34 años en Navarra es de 148.642 personas (representa el 25,77% del total y la integran más hombres (51 %) que mujeres.

De esos casi 150.000 jóvenes empadronados en Navarra, 87.000 son población activa (27,9% del total de activos), según la Encuesta de Población Activa correspondiente al segundo trimestre de este año, 31.400 jóvenes menos que en 2008 (118.400), lo que representa una reducción del 26,52%. Por sexos, el 51,6% de los jóvenes activos son hombres.

En cuanto al número de ocupados jóvenes, en el segundo trimestre de 2014 se cifra en 62.300 personas menores de 34 años, es decir, ha sufrido un ligero retroceso en el último año con una diferencia en valores absolutos de 200 jóvenes ocupados menos en el último año, si bien lo más destacables es que en 2008 había 108.200 jóvenes menores de 35 ocupados. Es decir, que en los últimos 6 años se ha producido una pérdida de 45.900 efectivos, que representa una reducción del 42,4%.

Por otro lado, el 65,6% de los jóvenes ocupados pertenecen al sector Servicios (40.900), el 23,1% (14.400) tienen un contrato a tiempo parcial y el 35,6%, un contrato temporal (22.200).

En resumen, respecto al año pasado han disminuido ligeramente los jóvenes activos y ocupados, mientras que aumenta la precariedad laboral por cuanto ha aumentado la parcialidad de las jornadas y la temporalidad de los contratos.

Paro y precariedad
En la actualidad, 24.700 jóvenes de 16 a 34 años están en desempleo, el 49,89% del total de las personas desempleadas. Son 1.800 menos que el trimestre anterior, 4.000 menos que el año pasado, pero 14.600 más que en el mismo periodo de 2008, lo que significa un aumento del 144,55% desde el inicio de la crisis.

De esos jóvenes parados, el 45,7% lleva más de un año buscando empleo (11.300) y el 76,51% no reciben ninguna prestación por desempleo (18.900). La tasa de paro se eleva entre los menores de 25 años al 48,08% (2,33 puntos menos que en el primer trimestre de este año y 3,86 menos que hace un año, pero 31,49 puntos más que en el de 2008), una tasa que es bastante más elevada en los hombres (57,23%) que la de las mujeres (38,3%). En cualquier caso la tasa de paro juvenil triplica la tasa media de paro de Navarra en este trimestre (15,88%).

Contratación
De enero a junio de este año, se han hecho 45.008 contratos a jóvenes menores de 30 años, el 32,8% del total de contratos (137.143), de los que sólo el 4,9% han sido indefinidos (2.210), mientras que para el total de población el porcentaje de contratos indefinidos es del 5,7%.

Además, el 33,3% del total de contratos a menores de 30 años son a tiempo parcial (15.013) mientras que para el total de población el porcentaje de contratos a tiempo parcial es del 28,3% (38.832)
Los salarios de los jóvenes constituyen otro factor de discriminación. Así, el sueldo medio para un joven menor de 25 años es de 13.598,34 euros brutos, 2.045 euros menos que hace un año (un 57,17% de la media salarial, lo que significa una brecha del 42,8%).

La brecha disminuye con la edad. Así, los jóvenes de 25 a 34 años cobran 21.071,44 euros, el 88,6% de la media (lo que supone una brecha del 11,4%). En el caso de las mujeres de 25 a 34 años, la brecha salarial se duplica (24,48%).

Propuestas
Las deficiencias del mercado laboral, como son la baja tasa de actividad y de ocupación, la alta tasa de desempleo y de temporalidad, se deben básicamente a la negativa posición que ocupan algunos colectivos como el de los jóvenes. Las peores condiciones de trabajo, acaban cebándose de forma indiscriminada con los más débiles y vulnerables.

Por ello, la UGT reivindica que, para impulsar el empleo en la gente joven, se deben activar los servicios de empleo público, así como dar un giro radical a la política del Gobierno basada en abaratar el despido, bajar los salarios y, en definitiva, flexibilizar el mercado de trabajo.
A fin de paliar esta grave situación se están llevando a cabo distintas iniciativas, entre ellas, el programa de Garantía juvenil. El Departamento de Juventud de la UGT considera que la alternativa que propone el Gobierno para reducir el desempleo juvenil basada en la Garantía Juvenil es insuficiente, ya que excluye a un gran número de jóvenes al estar dirigida exclusivamente a personas de entre 16 y 25 años, por lo que se debería ampliar la edad de los beneficiarios de esta Garantía Juvenil hasta los 30 años, tal y como se está reclamando desde diferentes instancias europeas, dado que una alarmante cifra de desempleados jóvenes cuenta con más de 25 años.

Logo de UGT Juventud Logo de Gobierno de Navarra ·
Subvenciona Instituto Navarro de Deporte y Juventud