Si en los próximos días la patronal del sector, AEGRAN, no responde a la propuesta de los trabajadores de ampliar seis meses el plazo de ultraactividad del convenio con el objetivo de tener más tiempo de negociación para poder llegar a un acuerdo sobre el convenio provincial, este convenio quedará sin efecto y los trabajadores pasarán a ser regidos por el convenio nacional, con condiciones laborales muy inferiores.

El convenio estatal supone una reducción de los salarios de entre 6.300 y 9.000 euros y un incremento de la jornada de entre 60 y 80 horas al año, incluyendo los dos días de libre elección.