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UGT-Enseñanza valora la rapidez con que la Administración ha cubierto el vacío legal de la normativa de gestión de listas de personal docente, aunque lamenta la falta de negociación

06/02/2020

Tras la reunión de la Mesa Sectorial de Educación, en la que se trataron entre otros asuntos la nueva normativa de gestión de listas, la UGT ha valorado positivamente la rapidez con la que la Administración ha actuado para cubrir el vacío legal que existía, evitando un grave problema que afectaría a miles de docentes contratados en la actualidad. Sin embargo, el sindicato afirma que se ha perdido la oportunidad de integrar mejoras en una norma que es casi idéntica que la anterior, y que se habrían logrado si se hubiera abierto una negociación que no ha existido.

Cabe recordar que la pasada normativa fue anulada por varias sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Navarra por la omisión del trámite de consulta previa establecido en el artículo 133 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La nueva norma modifica tres aspectos: amplía el concepto de difícil provisión a las escuelas rurales, establece la permanencia de las listas específicas pese a la celebración de oposiciones y abre la posibilidad de permanecer en la lista general de todas las especialidades si, en caso de oposiciones, los aspirantes se presentan a una especialidad. Es decir, cumpliendo el requisito de presentarse a una especialidad, todos aquellos aspirantes que formen parte de otras listas generales continuarán en ellas y serán baremados en base a su experiencia docente.

Se da la circunstancia de que para esta convocatoria de oposiciones docentes la Administración ha suprimido la obligatoriedad de garantizar que todos los aspirantes se puedan presentar a cuantas especialidades se inscriban, siendo posible que especialidades diferentes coincidan en fecha y hora para la celebración de sus exámenes. La UGT ha pedido que se tenga en consideración, a la hora de hacer el cronograma de exámenes, el facilitar que las especialidades afines se realicen en diferentes horas, pudiendo poner a la vez las que sean dispares, en las que no se perjudica a nadie. La responsable de Enseñanza de la UGT, Mª José Anaut, afirma que “es lamentable que nuevamente puedan ser discriminados los docentes de castellano, ya que a los docentes de especialidades de euskera se les sigue garantizando que puedan acudir a ambos exámenes”.

Anaut también expresa su preocupación por la situación de dos medidas del pacto educativo que pueden verse afectadas por una falta de previsión presupuestaria, como son la reducción de tres sesiones a los docentes mayores de 57 años y la asignación horaria para la función directiva, medidas que favorecen la calidad educativa y generarán nuevos puestos de trabajo, y que deberían ponerse en marcha para el curso próximo. Anaut afirma que “la totalidad de los sindicatos firmantes del pacto educativo hemos emprendido acciones para garantizar su cumplimiento, y no pararemos hasta que la Administración cumpla sus compromisos”.

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