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El Consejo del Diálogo Social acuerda garantizar la acreditación profesional de todas las personas que trabajan en Dependencia

06/03/2015

El Gobierno de Navarra, la organización empresarial CEN y los sindicatos UGT y CCOO han acordado en el seno del Consejo de Diálogo Social poner en marcha una serie de medidas para facilitar la acreditación profesional de la atención sociosanitaria de más de un millar de trabajadores del sector.

La Ley de Atención a las Personas en Situación de Dependencia, aprobada el año 2006, y las normas que la desarrollan han fijado unas bases mínimas para garantizar la profesionalización de todos los trabajadores y trabajadoras del sector, así como la calidad de los servicios que se prestan, estableciendo un plazo que concluye el 31 de diciembre de 2015.

Las medidas recogidas por el acuerdo van dirigidas a tres colectivos profesionales:
- Cuidadores y cuidadoras.
- Gerocultores y gerocultoras.
- Auxiliares de ayuda a domicilio.

El acuerdo establece tres vías para garantizar el cumplimiento de las exigencias legales dentro de los plazos marcados:
1. Reconocimiento de la experiencia laboral.
Esta vía posibilita que la experiencia adquirida en el desarrollo de la profesión tenga un reconocimiento oficial a través de una acreditación profesional.

2. Formación.
Por esta vía, los trabajadores del sector pueden completar los módulos formativos que les falten para obtener el certificado de profesionalidad.
Se articulan tres alternativas.
a) Formación en Certificados de Profesionalidad.
b) Formación profesional específica dirigida a trabajadores ocupados, que da acceso al título de técnico de grado medio.
c) Pruebas libres para obtener los títulos de formación profesional.

3. Medidas especiales.
El Gobierno de Navarra se compromete, en determinados supuestos, a regular la continuidad en su actividad de las personas que están trabajando en el sector y que no cuenten con la acreditación exigida:
a) Autorización transitoria especial:
- Para trabajadores que desempeñen categorías de Cuidador/a, Gerocultor/a y Auxiliar de Ayuda a Domicilio.
- Con una relación laboral continuada con la empresa, al menos desde el 1 de enero de 200.
-Tener cumplidos 60 años en 2015.
- Válida única y exclusivamente para trabajar en la empresa para la que se presten los servicios

b) Autorización transitoria en casos de acreditación parcial acumulable.
- Personas que hayan superado un proceso de acreditación parcial vía experiencia y tengan pendiente no más de dos Unidades de Competencia.
- Personas que estén en un proceso formativo con un máximo de dos módulos formativos pendientes.
- En ambos casos deberán tener relación laboral con la empresa en la que prestan los servicios en el momento de realizar la solicitud de habilitación temporal, y la autorización será válida para trabajar en esa empresa hasta el 31 de diciembre de 2016.

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