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La UGT ha conseguido que la Dirección de CaixaBank mantenga la conocida como "ayuda de hijos" que la empresa quería, en principio, eliminar, y luego, modificar

26/06/2015

En la novena reunión mantenida este viernes con los sindicatos en relación con el ERE de Caixabank, la Dirección ha retirado la aplicación del artículo 41 (modificación sustancial de condiciones de trabajo), por lo que la "ayuda de hijos" permanecerá en las condiciones actuales. Esta era una de las exigencias de UGT en la negociación de este ERE: no estaba dispuesta a aceptar ninguna rebaja salarial y, hasta el día de hoy, la propuesta empresarial no cumplía con este requisito.

En cuanto al despido colectivo, la empresa ha mejorado algunas condiciones: 

• Colectivo A (nacidos hasta 1960): mantenimiento de las aportaciones al plan de pensiones y de la póliza sanitaria. 

• Colectivo B (nacidos en 1961 y 1962): convenio con la Seguridad Social hasta los 63 años. 

• Para todos los colectivos: medidas de reestructuración de la deuda pendiente en los préstamos de vivienda.

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