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El boicot de ELA a la negociación del Plan de Empleo en el Consejo de Diálogo Social, evidencia que nadie le margina, sino que se autoexcluye, como siempre

27/01/2017

La decisión del Gobierno de Navarra de someter el Plan de Empleo de Navarra a la negociación con patronal y sindicatos en el Consejo de Diálogo Social, no solo cumple el mandato parlamentario de buscar el máximo consenso con los agentes económicos y sociales en esta materia, sino que evidencia la estrategia victimista que de forma interesada viene desarrollando ELA desde hace veinte años, ya que nadie les margina, sino que por el contrario, se les ha invitado a participar, pero han decidido boicotear el proceso de negociación, autoexcluyéndose del mismo.

Las descalificaciones con las que este sindicato ha respondido a la decisión del Gobierno de cumplir el mandato parlamentario y abrir un proceso de negociación del Plan de Empleo con todos los interlocutores sociales, a través del Consejo de Diálogo Social o desde fuera de este organismo, denotan una actitud antidemocrática y una pretensión de imposición de sus postulados a la voluntad mayoritaria de nuestra sociedad, absolutamente intolerable.

Es radicalmente falso que el Gobierno entregue a CEN, UGT y CCOO “la gestión de cientos de millones de euros del Plan de Empleo 2016-2019”, como denuncia ELA, de la misma manera que este sindicato miente cuando afirma que “a los poderes públicos se les reserva el papel de poner el dinero para que CEN, UGT y CCOO sigan financiando su funcionamiento ordinario”.

Ni con este Gobierno, ni con los anteriores, la patronal y los sindicatos más representativos de Navarra hemos financiado nuestro funcionamiento ordinario con los programas del Plan de Empleo, que hemos gestionado con eficacia, transparencia y control institucional. Y las personas que han cobrado sus salarios de los presupuestos habilitados para la ejecución de dichos programas, han desarrollado su trabajo con total honestidad y entrega. Baste señalar, como ejemplo, que entre los años 2011 y 2014, por referirnos al periodo anterior a 2015 al que hace alusión ELA, el personal contratado por la UGT para desarrollar los programas dependientes del Plan de Empleo en materia de empleo, formación, migraciones y salud laboral, atendió a un total de 100.759 personas.

La UGT ha negociado y acordado en Navarra con gobiernos socialistas y conservadores, y está dispuesta hacerlo también con el actual Ejecutivo, porque tenemos la responsabilidad de defender en el plano institucional los intereses de los trabajadores y trabajadoras, pero también porque creemos y queremos para Navarra un marco democrático de relaciones laborales, similar al vigente en los países más prósperos y justos de Europa, basado en el diálogo y la concertación, que ELA desprecia, pero que es bandera de la Confederación Europea de Sindicatos, a la que esta organización, sorprendentemente, todavía pertenece.

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