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"La desigualdad es muy ventajosa económicamente"

22/05/2015

Almudena Fontecha, Secretaria de Igualdad de la UGT a nivel nacional, ha realizado estas declaraciones en Pamplona, en una jornada en la que se han presentado herramientas a los delegados para facilitar la detección de la brecha salarial en las empresas, así como orientaciones y recomendaciones para el diseño y adopción de medidas específicas a través de la negociación colectiva, dirigidas a la reducción de la brecha salarial entre mujeres y hombres.

La dirigente sindical ha denunciado, una vez más, “que la capacidad económica que tienen hombres y mujeres es diferente por muchas razones: las mujeres trabajan en sectores peor pagados, en categorías peor pagadas y asumen, además, prácticamente en su totalidad, las responsabilidades familiares, lo que va ligado a la contratación temporal”.

Almudena Fontecha ha anunciado que espera ofrecer las herramientas en las que se está trabajando para reducir la brecha salarial en las empresas a finales del mes de octubre: “Ojalá podamos decir en la próxima jornada que esas herramientas están funcionando y que la brecha está disminuyendo”.

La desigualdad en Navarra

Como se recordará, la UGT denunció en un informe realizado con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial que “las mujeres navarras ganan de media un 29,57% menos que los hombres, lo que significa que tienen que trabajar 75 días más al año para igualar su salario”.

El informe, elaborado a partir de la Encuesta de Estructura Salarial, publicada por el Instituto de Estadística de Navarra en 2014 con datos de 2012, indica que la diferencia entre la ganancia media anual de los hombres y las mujeres en nuestra Comunidad (8.170,67 euros) es la mayor de todas las Comunidades Autónomas en términos absolutos y la segunda, tras Aragón, en términos porcentuales (29,57%), superando en más de 5 puntos la media española.

La Secretaria para la Igualdad y Política Social de la UGT de Navarra, Maite Pérez, ha recordado, como ya hizo en la presentación del informe, que “estos datos evidencian que una de las consecuencias de la crisis económica, reforzada además por la reforma laboral, está siendo la creciente precarización del empleo, que está castigando en mayor medida a los colectivos más vulnerables, sobre todo a mujeres, trabajadores eventuales e inmigrantes.
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