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El Comité de TCC critica que la empresa plantea el despido de diez trabajadores por sabotaje en villavesas
El Comité de Empresa de TCC ha afirmado que la compañía, adjudicataria del servicio de transporte urbano comarcal de Pamplona, "ha expedientado a diez trabajadores y en su notificación plantea el despido" de estos empleados "por sabotaje" en el sistema de validación de venta de tickets de nueve villavesas, algo que los representantes de los trabajadores han negado.
El Comité de TCC se reúne con los grupos parlamentarios para intentar desbloquear el conflicto laboral
El Comité de Empresa de TCC ha comenzado este jueves a reunirse con los grupos políticos con representación en el Parlamento de Navarra con el objetivo de intentar "desbloquear" el conflicto del servicio de transporte urbano comarcal de Pamplona, que este jueves cumple su undécimo día de huelga.
Los Comités de cuatro empresas públicas de Navarra presentan conflicto colectivo para reclamar la extra de diciembre de 2012
Los Comités de Empresa de las sociedades públicas dependientes del Gobierno foral NASERTIC, GANASA, INTIA y ENECSA, en las que la UGT cuenta con representación sindical, han presentado ante el Juzgado de lo Social de Pamplona, a instancias de la Federación de Servicios del sindicato y con el asesoramiento de su gabinete jurídico, sendas demandas de conflicto colectivo.
La UGT denuncia el fracaso de la reforma laboral y apuesta por la concertación social como vía para contribuir a acelerar el cambio de ciclo
El Comité Regional de la UGT de Navarra, máximo órgano de dirección del sindicato entre congresos, reunido el pasado viernes en Pamplona, ha aprobado una resolución en la que denuncia que los datos oficiales revelan el fracaso de la reforma laboral, cuando se cumplen dos años de su aplicación, y se reafirma en la vía de la concertación social: “Si el Diálogo Social y la Concertación nos permitieron maximizar los beneficios y el bienestar en tiempos de bonanza, deberían ayudarnos a minimizar los daños sociales en tiempos de crisis, y contribuir a acelerar el cambio de ciclo y a recuperar la senda del crecimiento económico, la creación de empleo, la redistribución de la riqueza y la cohesión social”.
Continúa la huelga de villavesas al concluir sin acuerdo la reunión entre el Comité de TCC y la Dirección
La reunión entre el Comité de Empresa de TCC, adjudicataria del transporte urbano comarcal, y la Dirección de la compañía finalizó el jueves sin lograrse "ningún acuerdo", tras 12 horas de negociación para intentar poner fin a la huelga de las villavesas.
UGT, CCOO y LAB suspenden la huelga en Artes Gráficas para abrir en enero una nueva fase de lucha por el convenio
La UGT, CCOO y LAB han decidido suspender la huelga indefinida que comenzó el 9 de diciembre en el sector de Artes Gráficas de Navarra al no haber conseguido "sumar los apoyos necesarios para mantener el paro con plena actividad y forzar a la patronal" y han anunciado que a partir de enero abrirán "una nueva fase de lucha" en defensa del convenio sectorial.
Sectores de autónomos, como la Hostelería o los Talleres de reparación, tendrán que asumir incrementos de la luz de entre 60 y 120 euros mensuales
Algunas de las mejores perspectivas económicas para el año 2014 se ven ahora de nuevo defraudadas por el anuncio del incremento de la energía eléctrica en el mes de enero. Todo ello como consecuencia de la subida del 2% en la tarifa regulada y el aumento en más de un 26% en los precios de la subasta eléctrica que, en su conjunto, pueden tener un efecto directo en el recibo entre el 8 y el 11%.
El Comité de TCC pide a los ciudadanos que entiendan a los trabajadores porque están defendiendo sus derechos y no son los causantes del conflicto laboral
El portavoz del Comité de Empresa de TCC, Juan José Jaime, ha pedido a los usuarios de las villavesas que "entiendan la postura de los trabajadores" en huelga indefinida, puesto que "están defendiendo derechos" y "no son los causantes" del conflicto laboral. Ha afirmado que los ciudadanos "deben orientar su enfado" hacia los causantes de este conflicto que "son parte de la clase política y la propia empresa TCC por su avaricia de engordar sus beneficios a costa de los trabajadores".
El Comité de TCC pide al Gobierno foral que medie con la empresa para solucionar el conflicto
El Comité de Empresa de TCC ha acudido este miércoles al departamento de Economía, Hacienda, Industria y Empleo del Gobierno de Navarra para solicitar una mediación con la Dirección de la empresa para solucionar el conflicto, ya que la compañía se niega a negociar.
Continúa el crecimiento de los trabajadores autónomos inmigrantes en Navarra
En el mes de noviembre, Navarra ha registrado 21 autónomos inmigrantes más dados de alta en el Régimen de Trabajadores Autónomos (pese a la reducción del 3,85% de los extranjeros afiliados a la Seguridad Social), lo que representa el 20% del total de altas registradas durante el pasado mes en el RETA. La cifra total de autónomos en Navarra es de 45.575, de los cuales 2.761 son inmigrantes, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
El desempleo entre la población extranjera en Navarra se ha multiplicado por seis durante el periodo de crisis
El desempleo entre la población extranjera en Navarra se ha multiplicado por seis desde el año 2007, año previo al inicio de la crisis, según un informe que ha elaborado la UGT con motivo del Día Internacional del Migrante que se celebra mañana 18 de diciembre.
La Federación de Trabajadores de la Enseñanza de la UGT de Navarra (FETE-UGT) reitera su apoyo al modelo D y a sus docentes, aunque no participará en la manifestación convocada por los sindicatos nacionalistas
La Federación de Trabajadores de la Enseñanza de la UGT de Navarra (FETE-UGT) reitera su apoyo al modelo D y a sus docentes, aunque no participará en la manifestación convocada por los sindicatos LAB, Stee-Eilas, ELA, la federación de apymas Sortzen e Ikasle Abertzaleak, este miércoles 18 de diciembre, en protesta por la filtración del informe de la Guardia Civil sobre profesores del modelo mencionado.
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