Noticias
Preacuerdo en la negociación del convenio de Tasubinsa, que contempla una subida salarial del IPC más 2,5 puntos en los tres años de vigencia
La dirección de Tasubinsa y el comité de empresa, integrado por 7 representantes de UGT, 6 de LAB, 5 de ELA y 3 de CCOO, han alcanzado un preacuerdo en las negociaciones del convenio colectivo, que tendrá una vigencia de tres años (2017-2019) y que contempla unos incrementos salariales que, en el conjunto de dicho periodo, supondrán la mejora del poder adquisitivo de los salarios en 2,5 puntos.
La Inspección de Trabajo requiere al Gobierno que tome medidas para proteger las situaciones de embarazo, parto y lactancia en Policía Foral
La Inspección de Trabajo ha enviado un requerimiento al Gobierno de Navarra para que cumpla en Policía Foral los procesos y procedimiento relativos a la protección del embarazo, parto reciente, maternidad y lactancia, en respuesta a la denuncia interpuesta el pasado mes de mayo por la Sección Sindical de la UGT en dicho cuerpo policial.
FICA-UGT denuncia ante la Guardia Civil a la empresa Zener Plus por sabotear instalaciones de clientes de Vodafone como parte de una operación de acoso a sus delegados de personal
La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de la UGT de Navarra ha presentado denuncia ante la Guardia Civil por un delito penal que presuntamente han podido cometer dos directivos de la empresa de telecomunicaciones Zener Plus, al sabotear instalaciones de clientes de Vodafone como parte de una operación de acoso contra los delegados de personal.
La UGT reclama un contrato de relevo que impulse el empleo joven
​El sindicato apuesta por aumentar las oportunidades de jubilación anticipada para los trabajadores de más edad y ofrecer formación y empleo de calidad a los jóvenes. La medida aumentaría la empleabilidad de más de la mitad de los jóvenes en paro (600.000 menores de 30 años) que solo disponen de estudios básicos
La FeSP-UGT critica el intento de imponer el conocimiento de euskera para acceder al empleo público en Tafalla y Berrioplano
La Federación de empleados y empleadas de Servicios Públicos (FeSP) de la UGT de Navarra manifiesta su profunda discrepancia con los criterios que han establecido los ayuntamientos de Tafalla y Berrioplano, entre otros, de conocimiento del euskera para acceder a puestos de trabajo municipales, y que tienen una grave repercusión en las posibilidades de acceso a esas administraciones a la mayoría de los ciudadanos.
FICA-UGT manifiesta su total respaldo al TAV y a la finalización del Canal, infraestructuras básicas para el desarrollo económico y la creación de empleo en Navarra
La Federación de Industria, Construcción y Agro de la UGT de Navarra manifiesta su total apoyo al Tren de Alta Velocidad (TAV) y a la finalización del Canal de Navarra, por considerar que son dos proyectos de infraestructuras básicos para el desarrollo económico y el empleo de nuestra Comunidad.
La UGT presenta queja al Defensor del Pueblo por el incumplimiento por parte del Gobierno foral de la Ley de Policías en relación a la Policía Municipal
El Defensor del Pueblo ha admitido a trámite una queja presentada por la Federación de empleados y empleadas de Servicios Públicos (FeSP) de la UGT, por el flagrante incumplimiento por parte del Departamento de Interior del Gobierno de Navarra de las obligaciones emanadas de la aplicación de la Ley 15/2015 de Policías de Navarra en relación con la Policía Municipal.
La UGT muestra su disconformidad con la OPE docente, tanto en el número como en la distribución de las plazas
La UGT ha manifestado su disconformidad con las cifras recogidas en la OPE de Secundaria y FP que plantea el Departamento de Educación para 2018, tanto en el número como en su distribución, durante la mesa sectorial celebrada el pasado viernes.
Las mujeres trabajan gratis en España desde el 8 de noviembre hasta fin de año, mientras que las navarras ya lo llevan haciendo desde el 27 de octubre
Más de 8,5 millones de mujeres trabajadoras trabajan gratis en España desde el 8 de noviembre y hasta el 31 de diciembre (54 días al año), periodo que corresponde al porcentaje de diferencia salarial entre hombres y mujeres en España, un 14,9% medida en salario/hora. En Navarra, la brecha salarial, provoca que las trabajadoras, un total de 122.100, estén trabajando gratis desde el pasado 27 de octubre (65 días al año), ya que en nuestra Comunidad la brecha salarial se eleva al 18%
Caravana reivindicativa de los trabajadores del sector de gestión deportiva
Los trabajadores y trabajadoras del sector de gestión deportiva han realizado esta mañana una caravana de coches reivindicativa, con el objetivo de exigir a la patronal del sector que retome la negociación del convenio, bloqueada desde la última reunión celebrada el pasado 10 de octubre, en la que la propuesta empresarial fue considera insuficiente por los sindicatos UGT, ELA y LAB.
La UGT propone que la Ley de Contratos Públicos incorpore la oblitatoriedad del cumplimiento por parte de las empresas adjudicatarias de los convenios colectivos sectoriales de aplicación
La UGT considera imprescindible que la nueva Ley de Contratos Públicos, que se encuentra en fase de tramitación parlamentaria, incorpore la obligatoriedad para cualquier empresa adjudicataria de un servicio público del cumplimiento del convenio colectivo sectorial de aplicación a la actividad de que se trate.
No a la instrumentalización política del euskera
El proyecto de Decreto Foral por el que se regulará el uso del euskera en las administraciones públicas de Navarra ha sido objeto recientemente del preceptivo dictamen del Consejo de Navarra, que concluye que los artículos 25.2, 30.2, 31, 34.2, 35, 38.2, 39 y la disposición transitoria cuarta no se ajustan a la legalidad.
·