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75.900 autónomos, 800 de ellos en Navarra, continúan activos con más de 65 años
Alrededor de 800 autónomos, con o sin trabajadores asalariados, continúan ocupados y con actividad económica una vez cumplidos los 65 años, según los datos de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de Navarra (UPTA- UGT Navarra), a partir de las cifras ofrecidas por la Encuesta de Población Activa (EPA). En el conjunto de España la cifra de autónomos que siguen activos después de la edad legal de jubilación se eleva a 75.900 personas.
La UGT de Navarra exige la retirada del criterio que deniega la pensión a los trabajadores con un convenio especial de la Seguridad Social
La UGT de Navarra exige la retirada inmediata del criterio del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) que deniega, con algunas excepciones, el acceso a la pensión de jubilación, en sus diferentes modalidades y aplicando la regulación anterior a la Ley 27/2011, a miles de trabajadores que vieron extinguida su relación laboral antes del 1 de abril de 2013 y tienen suscrito o van a suscribir por primera vez un convenio especial con la Seguridad Social a partir de ese día.
El paro entre los jóvenes navarros de 16 a 34 años ha crecido un 144,5% y la ocupación ha caído un 42,4% desde el inicio de la crisis
A pesar de la leve mejoría experimentada en el mercado de trabajo durante el último año, la situación laboral de los jóvenes en Navarra ha cobrado tintes desoladores desde el inicio de la crisis, con la pérdida entre los menores de 34 años de 45.900 personas ocupadas (en términos porcentuales, una disminución del 42,4%) y 14.600 desempleados más (+144,55%).
UPTA-UGT Navarra advierte de que aumenta el diferencial del número de horas trabajadas por los autónomos con relación al resto de los trabajadores
Los autónomos tienen unos horarios de trabajo efectivo muy superiores a la media de los trabajadores en general e incluso este diferencial aumenta progresivamente, según datos de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de Navarra (UPTA-UGT Navarra), a partir de la información publicada por la EPA del II trimestre de 2014.
La prevención de riesgos laborales, otra víctima de la crisis
Un estudio realizado por el Gabinete de Salud Laboral de la UGT de Navarra en empresas de todos los sectores detecta un retroceso en materia preventiva
Los comités de empresa de Ambulancias Baztán-Bidasoa denuncian y rechazan el despido improcedente e injustificado de dos compañeras y las amenazas de nuevos despidos
Tras año y medio de negociación y cuatro meses de huelga, la mayoría de los/as trabajadores/as del sector del Transporte Sanitario de Navarra aceptaron una renovación del convenio que suponía una demora del incremento de la antigüedad, en un intento de ayudar a las empresas del sector a sobrellevar la crisis, ya que transmitieron la necesidad de disponer de liquidez para afrontar futuras próximas contratas. Los/as trabajadores/as demostraron una vez más su responsabilidad e implicación personal con el servicio que realizan, asumiendo una pérdida de poder adquisitivo en beneficio de la patronal.
El Consejo de Gobierno del Principado de Asturias concede a Lito la Medalla de Plata de Asturias a título póstumo.
El Consejo de Gobierno del Principado de Asturias acordó ayer conceder la Medalla de Plata de Asturias a título póstumo al presidente de MCA-UGT y de AGFITEL, Manuel Fernández López, "Lito", como reconocimiento institucional "a la trayectoria de un sindicalista modernizador, defensor de un proyecto integrador y abierto a la sociedad; persona comprometida y solidaria; negociador incansable, siempre con el objetivo último de alcanzar acuerdos y por su papel protagonista en defensa de la siderurgia asturiana".
Firmado el primer Convenio Colectivo del Grupo Acciona Energía, que afecta en Navarra a más de 700 trabajadores
La UGT, sindicato mayoritario con un 56,16% de la representación total, ELA y CCOO han firmado el Convenio Colectivo del Grupo Acciona Energía para los años 2014-2017, que contempla incrementos salariales todos los años e incluye sendas cláusulas para garantizar la ultractividad del convenio durante los tres años siguientes a la finalización de su vigencia e imposibilitar el descuelgue unilateral de la empresa.
Las asociaciones empresariales de la Construcción y las Federaciones de UGT y CCOO crean un foro para impulsar el sector
Las asociaciones empresariales CCN, ACP y ANECOP junto a las Federaciones sindicales MCA-UGT y FECOMA-CCOO han constituido el Foro del Ciclo Integral de la Construcción en Navarra, cuyo objetivo principal es impulsar la actividad del sector, para que siga contribuyendo al crecimiento de la economía navarra.
La UGT, en contra del convenio planteado entre el Ayuntamiento de Sangüesa e Interior para integrar su policía local en la Foral, y de la posibilidad de acuerdos similares en otras localidades
La UGT se muestra en contra del borrador de convenio entre el Ayuntamiento de Sangüesa y el Departamento de Interior del Gobierno de Navarra por el que se plantea la posibilidad de integrar a los agentes de la policía municipal de la localidad en la Policía Foral.
El acuerdo sobre el ERE de Cementos Portland logró mantener abierta la planta de Olazagutía, reducir de 29 a 16 los despidos y aumentar sensiblemente las indemnizaciones
La Sección Sindical de la UGT en Cementos Portland de Olazagutía manifiesta su satisfacción por la reincorporación de cuatro trabajadores despedidos como consecuencia del último ERE y recuerda que la sentencia responsabiliza exclusivamente a la Dirección de la Empresa.
La Unión General de Trabajadores reclama al Gobierno un plan de recuperación del empleo de calidad
La UGT celebra en el día de hoy su Consejo Confederal en Madrid, un Consejo que, como ha señalado el Secretario de Acción Sindical de la organización, Toni Ferrer, se ha centrado en “analizar el actual proceso de comunicación y conversaciones con el Gobierno, que tiene su hito en la reunión entre Mariano Rajoy y los interlocutores sociales mañana, la sentencia del Tribunal Constitucional sobre la reforma laboral y la actual situación económica”.
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