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El complemento específico de los cargos directivos de Primaria y Secundaria registra grandes diferencias en función de la comunidad autónoma
Las cuantías en concepto de complemento específico que perciben los cargos directivos de los centros de Primaria y Secundaria presentan enormes desigualdades entre comunidades autónomas. Los equipos directivos de Primaria de Cantabria y Cataluña, por ejemplo, reciben el complemento más elevado (777,02 y 705,34 euros, respectivamente) con menos grupos de alumnos (más de 30 grupos o centros con 33 o más maestros, respectivamente). Murcia, con 730,15 euros, también se sitúa entre las CCAA con un complemento más elevado, aunque la clasificación de sus centros se establece de forma diferente, por horas semanales.
FETE-UGT pone en marcha una campaña en apoyo a la diversidad sexual y afectiva
La Federación de Enseñanza de la UGT (FETE-UGT) ha promovido la campaña “Somos diversidad”, por los derechos de LGTB (lesbianas, gais, bisexuales y transexuales), con el objetivo de acercar planteamientos relacionados con la diversidad sexual y afectiva a las aulas.
UGT gana las elecciones sindicales en Vodafone con el 51,4% de los delegados elegidos
​En las elecciones sindicales que se han celebrado en Vodafone, la Unión General de Trabajadores ha conseguido 54 delegados y delegadas de los 105 que estaban en juego en este proceso electoral, un 51,4% del total de los representantes legales de los trabajadores, lo que supone una holgada mayoría absoluta para la central sindical ugetista.
Lorenzo Ríos reclama a la Inspección de Trabajo una mayor labor de vigilancia de la salud laboral
Lorenzo Ríos, Secretario General de la Federación de Metal, Construcción y Afines de la UGT de Navarra (MCA-UGT), ha reclamado a los inspectores de Trabajo “que ejerzan una mayor labor de vigilancia de la salud laboral para evitar sucesos lamentables, y que no se limiten a sancionar a las empresas”.
La UGT aboga por la mejora de los salarios para consolidar la recuperación económica
La UGT cree que los datos correspondientes al IPC del pasado mes de mayo, que sitúan la tasa interanual tanto de Navarra como del conjunto de España en cifras negativas (-0,2%) por undécimo mes consecutivo, son principalmente reflejo de la continua caída de los costes laborales y del recorte de las rentas de las familias, junto al descenso de los precios del petróleo.
La UGT firma un pacto de empresa en T I Automotive Pamplona, que desactiva la reforma laboral y garantiza la mejora del poder adquisitivo de los salarios
La UGT, sindicato mayoritario en T I Automotive Pamplona, ha firmado junto a los otros tres sindicatos presentes en el Comité, CCOO, LAB y ELA, un pacto de empresa que impide la aplicación de los aspectos más agresivos y antisociales de la reforma laboral, incrementa los salarios durante los tres años de vigencia y garantiza la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores.
La UGT gana las elecciones sindicales en Gureak Centro Especial de empleo
La UGT ha ganado las primeras elecciones sindicales celebradas en Gureak Centro Especial de empleo, cuyo Comité de Empresa ha quedado conformado por 4 delegados de UGT (31 votos), 3 de ELA (23 votos) y 2 de LAB (17 votos). En el Colegio de Especialistas, UGT ha logrado 3 delegados (22 votos), ELA 3 delegados (19 votos) y LAB 2 delegados (17 votos). CCOO ha conseguido 3 votos y se ha quedado sin epresentación.
MCA-UGT manifiesta su apoyo y confianza en el grupo K Refrigeración para relanzar el proyecto de Koxka y Kobol
La titular del juzgado de lo Mercantil número 1 de Pamplona ha adjudicado la unidad productiva de Koxka al Grupo K Refrigeración, proyecto de los exdirectivos de la compañía.El Secretario General de MCA-UGT en Navarra, Lorenzo Ríos ha manifiestado el apoyo y la confianza de la Federación de Metal de la UGT en este nuevo proyecto y defiende las "bases sólidas del Grupo K Refrigeración para cumplir con su responsabilidad industrial, empresarial y social".
La UGT transmite a Geroa Bai la necesidad de contar con un Gobierno estable y dialogante, que tenga entre sus prioridades la política social
Geroa Bai y UGT han celebrado hoy una reunión para analizar la situación política tras las recientes elecciones autonómicas, durante la cual el sindicato ha trasladado la necesidad de que Navarra cuente con un Gobierno estable y dialogante, que sitúe entre sus prioridades el desarrollo de una política social progresista, para corregir las crecientes desigualdades que ha provocado la crisis económica.
El III AENC refleja la prioridad de la sociedad española: la creación de puestos de trabajo
Los Secretarios Generales de la UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, y los Presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, han firmado este lunes el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (2015-2017).
I-E y UGT coinciden en la necesidad de apostar por un cambio que dé prioridad a las políticas sociales
Representantes de Izquierda-Ezkerra y UGT se han reunido hoy en la sede del sindicato para analizar la situación política tras las elecciones autonómicas del pasado 24 de mayo, coincidiendo en la necesidad de apostar por un cambio que priorice las políticas sociales y de lucha contra la desigualdad.
20 años de fructífera concertación social
Hace 20 años, concretamente el 8 de junio de 1995, la patronal CEN y los sindicatos mayoritarios de Navarra, entonces y ahora, UGT y CCOO, firmamos el Acuerdo Intersectorial de Navarra. Estábamos poniendo las bases de un nuevo modelo de relaciones laborales basado en el diálogo y la concertación social, pionero en España y que iba a contribuir decisivamente al desarrollo económico y a la cohesión social de nuestra Comunidad. La experiencia de la reconversión industrial vivida diez años antes había llevado a la UGT a dejar atrás viejos esquemas, muy arraigados en el sindicalismo navarro del periodo final de la Dictadura, que tendían a ver al empresario como el enemigo a batir y a la empresa como un ente ajeno y contrario a los intereses de los trabajadores.
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