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La UGT revalida su condición de primera fuerza sindical de Navarra, tras concluir el periodo de concentración de elecciones sindicales
La UGT ha revalidado su condición de primera fuerza sindical de Navarra, tras concluir el llamado periodo de concentración de elecciones sindicales, desarrollado entre septiembre de 2014 y junio de 2015, alcanzando la cifra de 1.598 representantes sindicales, lo que supone el 27,26% del total de delegados y delegadas elegidos en nuestra Comunidad. Con este, son ya 35 años consecutivos de liderazgo sindical, desde que en 1980 la UGT relevara a CCOO al frente del movimiento sindical navarro.
La UGT reclama un plan de acción contra la explotación laboral
Con motivo de la celebración hoy, 30 de julio, del Día Internacional de la Trata de Seres Humanos, la Secretaría de Igualdad de la UGT de Navarra recuerda que el pasado año se aprobó en el seno de la OIT el Protocolo al Convenio sobre el trabajo forzoso que, hasta el momento, solo ha sido ratificado por un país, Níger.
Los trabajadores de empresas multiservicios tienen peores salarios
Los trabajadores de empresas multiservicios, en su gran mayoría, tienen peores salarios de lo que les correspondería si estuvieran acogidos al convenio del sector correspondiente. Aunque hay excepciones, las desigualdades salariales son un hecho y, más o menos graves en función de la empresa multiservicio. Así más de la mitad de los convenios de empresa multiservicios tienen una diferencia media de salarios del 31%. Ésta es la principal conclusión del análisis de UGT: "Condiciones salariales de una muestra de convenios de empresa multiservicios". Los sindicatos han propuesto medidas para regular la actuación de las empresas multiservicios y mejorar las condiciones salariales y laborales de sus trabajadores. De tal forma que se pacte la aplicación del convenio del sector para los trabajadores que ejecuten contratas y subcontratas durante el tiempo de dicha ejecución, salvo que la regulación de la propia empresa sea más beneficiosa.
Los PGE 2016 del Gobierno ni resuelven las necesidades de las personas ni asientan la recuperación
​El Secretario General de la UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que el proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) del Gobierno para 2016 "está orientado casi exclusivamente a la reducción del déficit. No tienen la orientación de resolver las necesidades de las personas ni el contenido para asentar la recuperación en nuestro país".
El Comité de Indra rechaza el ERE y exige a la empresa que busque medidas como prejubilaciones y bajas incentivadas y voluntarias
El Comité de Empresa de Indra Sistemas en Navarra rechaza la presentación del expediente de extinción de contratos presentado por la empresa, que en toda España afecta a 1.850 trabajadores, a tres en Navarra. Así lo pusieron de manifiesto en la concentración que tuvo lugar el martes por la tarde frente al Parlamento de Navarra.
Los trabajadores de Koxka se adhieren de forma masiva a la propuesta de K Refrigeración
Fernando Jurío, representante de la Sección Sindical de la UGT en Koxka, señala que la propuesta de K Refrigeración a los trabajadores consiste en que estos hagan una aportación monetaria, por un mínimo de 10.000 euros, al capital social y, a cambio, la empresa se compromete a su contratación indefinida. Esos trabajadores pasarían a formar parte, como inversores, de la nueva sociedad que se haga cargo de la empresa.
Firmado el Convenio de la Industria Textil de Navarra, que garantiza una subida salarial por encima del IPC
UGT y CCOO han firmado este miércoles el Convenio de la Industria Textil de Navarra, que garantiza una subida salarial para los tres años por encima del IPC, mejora licencias, la lactancia y las horas de visita al médico.
UGT denuncia que el Plan Anual de Políticas de Empleo 2015, parte de una foto distorsionada del mercado de trabajo
La UGT considera que el Plan Anual de Políticas de Empleo (PAPE 2015), aprobado el viernes por el Consejo de Ministros, parte de una foto distorsionada del mercado laboral español, eludiendo las consecuencias negativas de la reforma laboral del Gobierno. El sindicato critica que este Plan continuista con los anteriores, no ha contado con la participación de los interlocutores sociales, cuenta con una financiación insuficiente y refleja importantes discrepancias con los Presupuestos Generales del Estado 2015 en medidas de políticas activas.
Los sindicatos del Transporte Sanitario y la asociación profesional Utesna condenan las agresiones, tanto físicas como verbales, sufridas por el personal sanitario en el accidente de Lerín del pasado día 20 de julio
Los sindicatos UGT, ELA, LAB Y CCOO, y la Asociación profesional Utesna condenamos las agresiones, tanto físicas como verbales, sufridas por el personal sanitario en el accidente de Lerín del pasado día 20 de julio, cuando, tras el accidente de tráfico en Lerín en el que perdieron la vida dos personas, los equipos sanitarios movilizados al lugar del suceso fueron agredidos verbal y físicamente por parte de familiares y allegados.
FETE-UGT ofrece su apoyo al nuevo Consejero de Educación en la adopción de medidas que recuperen la calidad de la Enseñanza
La Federación de Enseñanza de la UGT de Navarra quiere felicitar al Sr. José Luis Mendoza por su nombramiento como Consejero de Educación y se alegra de que acceda al cargo con ilusión, señalando su disposición como Consejero a servir a los y las trabajadoras de la Enseñanza. La FETE-UGT coincide con él en que la Enseñanza es apasionante, como también el pilar del futuro. Cierto que hace falta, además de dinero, voluntad, como también es cierto que han sido muchos los recortes que ha sufrido la Enseñanza en estos últimos años. Esta situación la ha llevado a perder calidad por no haber contado con los recursos precisos.
La UGT valora positivamente el descenso del paro, pero denuncia que se produce a costa del aumento en la temporalidad y la parcialidad
La UGT considera una noticia positiva el descenso del paro y el aumento de la ocupación registrados en Navarra durante el segundo trimestre del año (9.500 desempleados menos y 9.100 ocupados más, respecto al trimestre anterior), pero denuncia que se ha producido a costa del aumento importante de las tasas de temporalidad y parcialidad, es decir, de empleo precario.
UGT y CCOO proponen medidas para regular la actuación de las empresas multiservicios y mejorar la protección de sus trabajadores
Para lograr mejorar las condiciones de los trabajadores de las empresas multiservicios, UGT y CCOO proponen pactar la aplicación del convenio del sector para los trabajadores que ejecuten contratas y subcontratas durante el tiempo de dicha ejecución,-salvo que la regulación de la propia empresa sea más beneficiosa-.
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