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Acuerdo entre patronal, UGT y CCOO para aplicar en Navarra el incremento del 1,9% en todas las empresas del sector de la Construcción
Las asociaciones empresariales ACEN y ACP y los sindicatos UGT y CCOO han acordado aplicar en todas las empresas del sector de la Construcción de Navarra el incremento salarial del 1,9% para este año 2017, recogido en el Convenio Estatal firmado el pasado mes de septiembre.
El Tribunal Administrativo de Navarra reconoce el derecho de todos los funcionarios del Ayuntamiento de Pamplona a cobrar las horas extras al menos al precio de la hora ordinaria
El Tribunal Administrativo de Navarra, en una resolución ampliamente fundamentada, tras una demanda presentada por la UGT, ha reconocido el derecho de TODOS LOS FUNCIONARIOS del Ayuntamiento de Pamplona a que la cuantía a percibir por hora extraordinaria en ningún caso pueda ser inferior al valor de la hora ordinaria.
La UGT rechaza la pretensión de derogar la actual Ley de Policías de Navarra sin aprobar otra nueva que la mejore realmente
Ante las declaraciones del portavoz de UPN Sergio Sayas en las que, sorprendentemente, aboga por derogar sin más la Ley de Policías de 2015, retrotrayéndonos a la más que discutida y superada Ley de 2007, para luego, a través de una ponencia parlamentaria y en un plazo de tan solo seis meses, aprobar una Ley de Policías completamente nueva, desde la Secretaría de Administración Local de FeSP-UGT, debemos expresar nuestra más profunda discrepancia con tan desafortunadas declaraciones.
Una treintena de trabajadores de la empresa tudelana Sigma Brakes participaron el jueves en un encuentro con el director de cine Kike Maíllo
Una treintena de trabajadoras y trabajadores de la empresa Sigma Brakes participaron el pasado jueves en el encuentro con el director de cine, guionista y productor, Kike Maíllo, organizado por la Fundación Anastasio de Gracia-FITEL y FICA-UGT de Navarra.
La UGT reclama mejoras en el acceso al empleo para las víctimas de violencia de género
La UGT ha advertido de la necesidad de mejorar el acceso y el mantenimiento del empleo para las mujeres víctimas de violencia de género, "estableciendo un sistema de protección social más adecuado, que no las penalice y que les permita garantizar su independencia económica y su autonomía personal".
Preacuerdo en el Convenio de Pastelerías de Navarra, que garantiza el poder adquisitivo de los salarios, reduce la jornada y limita los efectos de la reforma laboral
La patronal del sector y los sindicatos UGT y ELA han alcanzado un preacuerdo en las negociaciones del Convenio de Pastelerías de Navarra, que afecta a cerca de 350 trabajadores, que tendrá una vigencia de tres años (2017 a 2019), y que garantiza el poder adquisitivo de los salarios, reduce la jornada laboral e introduce cláusulas que limitan la reforma laboral en sus aspectos más regresivos.
La UGT propone la reducción de la carga lectiva al profesorado y la jornada de 35 horas
La UGT planteó durante la reunión de la mesa sectorial de Personal Docente No Universitario, que tuvo lugar elviernes, la reducción al profesorado de la carga lectiva, hasta un máximo de 18 horas en Secundaria y 20 horas en Infantil y Primaria, así como el establecimiento de la jornada de 35 horas semanales y una distribución horaria semanal "acorde con las necesidades del alumnado y del centro".
La UGT expresa su "total apoyo" a los trabajadores de Siemens Gamesa para "conseguir una salida no traumática"
El secretario de la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT de Navarra, Lorenzo Ríoz, ha expresado su "total apoyo" a sus compañeros en Siemens Gamesa en sus esfuerzos para "conseguir una salida no traumática" después de que la empresa haya anunciado un ajuste de personal de 408 trabajadores en España.
Preacuerdo en la negociación del convenio de Tasubinsa, que contempla una subida salarial del IPC más 2,5 puntos en los tres años de vigencia
La dirección de Tasubinsa y el comité de empresa, integrado por 7 representantes de UGT, 6 de LAB, 5 de ELA y 3 de CCOO, han alcanzado un preacuerdo en las negociaciones del convenio colectivo, que tendrá una vigencia de tres años (2017-2019) y que contempla unos incrementos salariales que, en el conjunto de dicho periodo, supondrán la mejora del poder adquisitivo de los salarios en 2,5 puntos.
La Inspección de Trabajo requiere al Gobierno que tome medidas para proteger las situaciones de embarazo, parto y lactancia en Policía Foral
La Inspección de Trabajo ha enviado un requerimiento al Gobierno de Navarra para que cumpla en Policía Foral los procesos y procedimiento relativos a la protección del embarazo, parto reciente, maternidad y lactancia, en respuesta a la denuncia interpuesta el pasado mes de mayo por la Sección Sindical de la UGT en dicho cuerpo policial.
FICA-UGT denuncia ante la Guardia Civil a la empresa Zener Plus por sabotear instalaciones de clientes de Vodafone como parte de una operación de acoso a sus delegados de personal
La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de la UGT de Navarra ha presentado denuncia ante la Guardia Civil por un delito penal que presuntamente han podido cometer dos directivos de la empresa de telecomunicaciones Zener Plus, al sabotear instalaciones de clientes de Vodafone como parte de una operación de acoso contra los delegados de personal.
La UGT reclama un contrato de relevo que impulse el empleo joven
​El sindicato apuesta por aumentar las oportunidades de jubilación anticipada para los trabajadores de más edad y ofrecer formación y empleo de calidad a los jóvenes. La medida aumentaría la empleabilidad de más de la mitad de los jóvenes en paro (600.000 menores de 30 años) que solo disponen de estudios básicos
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