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La UGT apuesta por un nuevo acuerdo laboral en KSS que mantenga el empleo y permita a la empresa cumplir el compromiso adquirido con la plantilla de impulsar un plan industrial de futuro
La UGT ha transmitido a la Dirección de Kayaba Steering Spain (KSS) su disposición a negociar un nuevo acuerdo laboral que garantice los dos objetivos básicos que se propuso el pacto de 2012: el mantenimiento del empleo en unas condiciones dignas y la materialización de un plan industrial de futuro para la planta de Orkoien, tal y como se comprometió la multinacional hace cinco años.
UGT y CCOO no descartan una huelga en Correos ante el recorte en la financiación del servicio, que podría afectar a 200 empleos en Navarra y el cierre de varias oficinas
UGT y CCOO han asegurado que se plantean "seriamente" la convocatoria de una huelga en Correos "si no se rectifica el recorte de más de un tercio de la financiación pública" que el Ministerio de Fomento "tiene previsto para la cobertura del servicio postal en aquellas zonas del país cuya prestación es deficitaria, pero socialmente necesaria".
Declaración de la Comisión Ejecutiva de la UGT de Navarra sobre la manifestación convocada el próximo 3 de junio
La Comisión Ejecutiva de la UGT de Navarra, en relación con la convocatoria de manifestación en defensa de la bandera para el próximo 3 de junio, manifiesta lo siguiente:
¿Por qué siempre pagan los mismos?
No creo que haya nada más duro que estar estos días en la piel de los trabajadores y trabajadoras de Mediterránea de Catering, que, como siempre, van a acabar siendo los paganos y las paganas de las decisiones políticas que se toman desde el poder, de manera acertada o no, pero que siempre acaban dejando importantes daños colaterales.
UGT, CCOO y ELA acuerdan unos "pilares básicos previos" para la negociación de la ley de Policías con el Gobierno
Las secciones sindicales de UGT, CCOO y ELA en Policía Foral han acordado "los pilares básicos previos" a la apertura de la negociación de la ley de Policías con el Gobierno foral.
La UGT reclama a Educación un periodo transitorio para que los docentes puedan acceder a la formación requerida para seguir trabajando
El pasado viernes 12 de mayo se aprobó la RESOLUCIÓN 1081/2017, de 12 de abril, por la que se determina el procedimiento para que los aspirantes que figuran en las listas vigentes correspondientes a los diferentes Cuerpos acrediten que están en posesión de la citada Formación Pedagógica y Didáctica.
Concentración de los trabajadores de las cocinas hospitalarias en defensa de sus puestos de trabajo
Trabajadores de la empresa Mediterránea de catering, que presta sus servicios en el complejo hospitalario de Navarra, se han concentrado a las puertas del Hospital Virgen del Camino en defensa de sus puestos de trabajo.
UGT y CCOO firman el preacuerdo del 4º convenio colectivo de Centros de Atención a la Discapacidad
Tras 4 años y 6 meses y 75 reuniones de mesa negociadora, los sindicatos CCOO y UGT han firmado el preacuerdo del 4º Convenio de Centros de Atención a Personas con Discapacidad de Gestión Privada concertados con el Gobierno de Navarra. La mesa negociadora se constituyó en noviembre de 2012, con la presencia de UGT, CCOO, ELA y LAB. Tras la firma de este preacuerdo, si lo avalan los trabajadores del sector, se firmará un convenio colectivo de eficacia general, ya que CCOO (34,61% de la representación) y UGT (25%) suman la mayoría de la representación sindical.
La FeSP-UGT solicita la implantación del teletrabajo en el Gobierno de Navarra como medida para favorecer la conciliación
La Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (FeSP-UGT) solicita la implantación en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos de la prestación del servicio en la modalidad no presencial mediante la fórmula del teletrabajo, como una de las medidas para favorecer una productiva conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Aumenta el seguimiento en la segunda jornada de huelga en el sector de Gestión Deportiva
La segunda de las tres jornadas de huelga, convocadas por los sindicatos UGT, CCOO, ELA y LAB, en el sector de empresas de Gestión Deportiva, se ha caracterizado por un amplio seguimiento de las plantillas, con la incorporación durante esta mañana a los paros de los trabajadores de las instalaciones de Mutilva y de las piscinas de Anaitasuna.
UGT, CCOO, ELA y LAB convocan tres días de huelga en las empresas de Gestión Deportiva
Los sindicatos UGT, CCOO, ELA y LAB han convocado una huelga en el ámbito de la Gestión Deportiva para los días 16, 17 y 18 de mayo con el fin de desbloquear la negociación del convenio en el sector ante la propuesta "absolutamente insuficiente" que a su juicio ha presentado la patronal.
UGT denuncia que empresas multiservicios pagan 503 euros menos al mes por trabajador y obligan a trabajar 100 horas anuales más que lo establecido en los convenios sectoriales de Navarra
UGT ha criticado que las empresas multiservicio "han fomentado la reducción de derechos y salarios", ya que "están utilizando la prioridad aplicativa del convenio de empresa por encima del convenio de sector para devaluar las condiciones laborales de los trabajadores". De este modo, los trabajadores de estas compañías en Navarra "meten, de media, 100 horas más de trabajo al año y cobran 503 euros de salario menos al mes".
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