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Los retos y prioridades que tiene Navarra
El tránsito de un año a otro suele ser momento de hacer balance y establecer objetivos, más todavía cuando encaramos el último año completo de la presente legislatura, antes de emprender una nueva carrera electoral. Y como cada año, desde hace diez, empleo y paro siguen siendo las dos caras de esa moneda que vemos girar en el aire hasta saber de qué lado cae.
UGT y SPA recurren el Decreto Foral del euskera y solicitan su suspensión cautelar
La Unión General de Trabajadores (UGT) y el Sindicato de Personal Administrativo (SPA) han recurrido de manera conjunta el Decreto Foral por el que se regula uso del euskera en las administraciones públicas de Navarra. Del mismo modo, han solicitado la suspensión cautelar del mismo "hasta que la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) se pronuncie sobre el fondo del recurso".
La UGT propone la inserción laboral de jóvenes mediante un nuevo contrato de relevo y un plan de retorno a Navarra de quienes han migrado al extranjero por falta de oportunidades
La UGT ha presentado dos propuestas con las que pretende, por una parte, facilitar la inserción laboral de los jóvenes con más dificultades al carecer de estudios o contar solo con estudios primarios, mediente una nueva formulación y financiación del contrato de relevo y, por otro lado, promover el retorno de jóvenes residentes en el extranjero que han migrado por motivos laborales.
Más de un centenar de afiliados y afiliadas reciben la insignia de la UGT por sus 25 años de antigüedad en el sindicato
Más de un centenar de afiliadas y afiliados han recibido la insignia de la UGT como reconocimiento a sus 25 años de pertenencia al sindicato en sendos actos celebrados en Tudela y Pamplona los pasados días 15 y 18 de diciembre.Los actos de reconocimiento al compromiso sindical contaron con la presencia de Cristina Antoñanzas, Vicesecretaria General de la UGT, y Rafael Espartero, Secretario de Organización, en representación de la Comisión Ejecutiva Confederal, así como de Jesús Santos, Secretario General de la UGT de Navarra.
La UGT reitera su oposición a la apertura de comercios en domingos y festivos y considera que 2018 es una oportunidad perdida para avanzar en el camino hacia la apertura cero
La UGT ha reiterado hoy, en la reunión del Consejo de Comercio, su oposición a la apertura de los establecimientos comerciales en domingos y festivos por el deterioro que estas aperturas producen en el comercio tradicional, en la conciliación de la vida familiar y laboral y porque no están justificadas con la demanda real de los consumidores.
Acuerdo entre patronal, UGT y CCOO para aplicar en Navarra el incremento del 1,9% en todas las empresas del sector de la Construcción
Las asociaciones empresariales ACEN y ACP y los sindicatos UGT y CCOO han acordado aplicar en todas las empresas del sector de la Construcción de Navarra el incremento salarial del 1,9% para este año 2017, recogido en el Convenio Estatal firmado el pasado mes de septiembre.
El Tribunal Administrativo de Navarra reconoce el derecho de todos los funcionarios del Ayuntamiento de Pamplona a cobrar las horas extras al menos al precio de la hora ordinaria
El Tribunal Administrativo de Navarra, en una resolución ampliamente fundamentada, tras una demanda presentada por la UGT, ha reconocido el derecho de TODOS LOS FUNCIONARIOS del Ayuntamiento de Pamplona a que la cuantía a percibir por hora extraordinaria en ningún caso pueda ser inferior al valor de la hora ordinaria.
La UGT rechaza la pretensión de derogar la actual Ley de Policías de Navarra sin aprobar otra nueva que la mejore realmente
Ante las declaraciones del portavoz de UPN Sergio Sayas en las que, sorprendentemente, aboga por derogar sin más la Ley de Policías de 2015, retrotrayéndonos a la más que discutida y superada Ley de 2007, para luego, a través de una ponencia parlamentaria y en un plazo de tan solo seis meses, aprobar una Ley de Policías completamente nueva, desde la Secretaría de Administración Local de FeSP-UGT, debemos expresar nuestra más profunda discrepancia con tan desafortunadas declaraciones.
Una treintena de trabajadores de la empresa tudelana Sigma Brakes participaron el jueves en un encuentro con el director de cine Kike Maíllo
Una treintena de trabajadoras y trabajadores de la empresa Sigma Brakes participaron el pasado jueves en el encuentro con el director de cine, guionista y productor, Kike Maíllo, organizado por la Fundación Anastasio de Gracia-FITEL y FICA-UGT de Navarra.
La UGT reclama mejoras en el acceso al empleo para las víctimas de violencia de género
La UGT ha advertido de la necesidad de mejorar el acceso y el mantenimiento del empleo para las mujeres víctimas de violencia de género, "estableciendo un sistema de protección social más adecuado, que no las penalice y que les permita garantizar su independencia económica y su autonomía personal".
Preacuerdo en el Convenio de Pastelerías de Navarra, que garantiza el poder adquisitivo de los salarios, reduce la jornada y limita los efectos de la reforma laboral
La patronal del sector y los sindicatos UGT y ELA han alcanzado un preacuerdo en las negociaciones del Convenio de Pastelerías de Navarra, que afecta a cerca de 350 trabajadores, que tendrá una vigencia de tres años (2017 a 2019), y que garantiza el poder adquisitivo de los salarios, reduce la jornada laboral e introduce cláusulas que limitan la reforma laboral en sus aspectos más regresivos.
La UGT propone la reducción de la carga lectiva al profesorado y la jornada de 35 horas
La UGT planteó durante la reunión de la mesa sectorial de Personal Docente No Universitario, que tuvo lugar elviernes, la reducción al profesorado de la carga lectiva, hasta un máximo de 18 horas en Secundaria y 20 horas en Infantil y Primaria, así como el establecimiento de la jornada de 35 horas semanales y una distribución horaria semanal "acorde con las necesidades del alumnado y del centro".
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