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La UGT denuncia que 6.000 trabajadores del sector de Servicios Privados llevan más de 10 años con sus convenios paralizados y sin subida salarial
Alrededor de 6.000 trabajadores y trabajadoras del sector de Servicios Privados, concretamente de Transportes y Comercio, llevan más de diez años con sus convenios colectivos paralizados y sin subida salarial, según denuncia la UGT, que ha reclamado a la patronal CEN que cumpla el compromiso adquirido con los sindicatos en la revisión del Acuerdo Intersectorial de Navarra sobre Relaciones Laborales, en octubre de 2018, de renovar todos los convenios colectivos sectoriales existentes en nuestra Comunidad.
UGT-Enseñanza valora la rapidez con que la Administración ha cubierto el vacío legal de la normativa de gestión de listas de personal docente, aunque lamenta la falta de negociación
Tras la reunión de la Mesa Sectorial de Educación, en la que se trataron entre otros asuntos la nueva normativa de gestión de listas, la UGT ha valorado positivamente la rapidez con la que la Administración ha actuado para cubrir el vacío legal que existía, evitando un grave problema que afectaría a miles de docentes contratados en la actualidad. Sin embargo, el sindicato afirma que se ha perdido la oportunidad de integrar mejoras en una norma que es casi idéntica que la anterior, y que se habrían logrado si se hubiera abierto una negociación que no ha existido.
Los salarios subieron en 2019 en Navarra 1,6 puntos por encima de los precios y la jornada anual se redujo en casi dos días, según el informe anual de la UGT
Las trabajadoras y trabajadores navarros amparados por un convenio colectivo mejoraron en 2019 más de punto y medio el poder adquisitivo de sus salarios y vieron reducida su jornada laboral anual en casi dos días de trabajo de media respecto a la jornada pactada el año anterior, lo que representa un avance significativo de condiciones económicas y laborales. Estos los datos más relevantes del informe anual sobre desarrollo de la negociación colectiva que realiza la UGT y que han presentado en rueda de prensa el Secretario General, Jesús Santos, y la Secretaria de Política Sindical, Marisol Vicente.
La UGT no participa en la concentración convocada hoy miércoles por el resto de firmantes del Pacto Educativo coincidiendo con la reunión con el Consejero de Educación
La Federación de Enseñanza de UGT ha decidido no participar en la concentración convocada hoy miércoles por el resto de sindicatos firmantes del Pacto Educativo, coincidiendo con la reunión prevista con el Consejero de Educación, por considerar que antes de recurrir a la movilización hay que escuchar los planteamientos del Gobierno y por entender que dicha concentración se pretende instrumentalizar al servicio de la convocatoria de huelga general para mañana, que el sindicato no apoya por innecesaria e inoportuna.
Firmada la subida salarial del 1,8% en el sector del Metal para este año 2020, que eleva a un 6,5% el incremento de los tres últimos años
La Comisión Paritaria del Convenio Siderometalúrgico de Navarra ha firmado la actualización salarial del sector correspondiente al año 2020, que supone un incremento del 1,8% sobre las tablas salariales de 2019.
La UGT advierte del frenazo en la creación de empleo, así como del aumento de la precariedad y la desigualdad durante el pasado año en Navarra
La UGT considera que las cifras de evolución del empleo registradas en el cuarto trimestre del año por la Encuesta de Población Activa suponen una alerta sobre el frenazo que se está produciendo en la creación de empleo y el aumento de la precariedad y la desigualdad en el mercado laboral de Navarra.
Firmado el Convenio de Panderías de Navarra para los años 2019-2022, con un incremento total del 6% y cláusula de garantía salarial
UGT-FICA y CCOO han firmado con la Patronal del sector el nuevo Convenio provincial de Panaderías de Navarra. Con una vigencia de 4 años, desde 2019 hasta 2022, el convenio contempla una subida salarial total del 6% en dicho periodo. El Convenio es de eficacia general, ya que UGT cuenta con el 63,33% de la representación sindical, por lo que afectará a los 1.200 trabajadores del sector en la Comunidad Foral.
La UGT de Navarra no apoya la huelga general convocada el 30 de enero y cree que su "único" objetivo es "dividir y marcar territorio"
La UGT de Navarra considera que "no tiene justificación" la huelga general convocada el próximo 30 de enero por parte de ELA y LAB y "una serie de organizaciones sindicales y sociales del entorno abertzale" y ha afirmado que su "único" objetivo es "dividir y marcar territorio".
El Gobierno posible y legítimo
A la vista del resultado de las segundas elecciones generales celebradas este año, en mi opinión bastante peor desde todos los puntos de vista que el registrado en las primeras, y del posicionamiento de las diferentes fuerzas políticas con representación parlamentaria, el Gobierno progresista de coalición que se ha conformado era el único posible, y aunque las mimbres con las que se ha trenzado la investidura no fueran precisamente las más deseables, es un Gobierno absolutamente legítimo.
La UGT respalda la concentración contra la apertura de Conforama el viernes 10 hasta las 24 horas y anima a que ningún trabajador se presente voluntario para cubrir esa ampliación de jornada abusiva y antisocial
La representación sindical de la UGT en CONFORAMA manifiesta su respaldo a la concentración que se llevará a cabo el viernes día 10, a las 19 horas, delante de la empresa, para mostrar el rechazo a la decisión unilateral de la empresa de prolongar la jornada laboral de 22 a 24 horas, y anima a todos los trabajadores y trabajadoras a no presentarse voluntarios para cubrir esa ampliación de jornada abusiva y antisocial.
La UGT alerta del estancamiento del empleo en Navarra durante 2019 y del aumento de la temporalidad y la desigualdad en el mercado de trabajo
La UGT considera que los datos de paro registrado durante el año pasado por las oficinas de los servicios públicos de empleo de Navarra nos sitúan en una situación de alerta ante el estancamiento en la creación de puestos de trabajo y el aumento de la temporalidad y la desigualdad en nuestro mercado laboral.
La UGT ganas las elecciones sindicales en la empresa INDRA BPO SERVICIOS
La UGT ha ganado las elecciones sindicales celebradas en la empresa INDRA BPO SERVICIOS, cuyo nuevo comité de empresa, que ha pasado de 5 a 9 miembros, se ha conformado con 4 representantes de UGT (43 votos), 3 de ELA (36 votos) y 2 de CCOO (22 votos). El anterior comité estaba integrado por 3 representantes de ELA y 2 de CCOO.
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