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Jesús Santos, Secretario General de la UGT, reclama a la CEN "un importante acuerdo" en Navarra para mejorar los salarios
El secretario general de UGT de Navarra, Jesús Santos, ha afirmado que la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) y los sindicatos UGT y CCOO deberían sentarse a partir de septiembre para tratar de alcanzar "un importante acuerdo" que oriente a las empresas sobre una revisión salarial para los trabajadores, en un contexto en el que la economía está creciendo en cifras del 3 por ciento.
Pérdida masiva de empleo, temporalidad desbocada y paro sin ninguna protección caracterizan el panorama laboral de la juventud navarra
Desde el inicio de la crisis en 2008 hasta este pasado año 2016, Navarra ha perdido 42.000 puestos de trabajo de jóvenes de entre 16 y 34 años, es decir, un 40% de su empleo juvenil. El empleo joven que ha sobrevivido se caracteriza, además, por una enorme temporalidad, que el pasado año alcanzaba al 42% de los ocupados, por una alta parcialidad y unos salarios casi un 20% inferiores a la media de Navarra. El perfil de este desastre lo terminan de dibujar una tasa de paro del 33,95%, casi el triple de la media de nuestra Comunidad, y la absoluta desprotección en la que se encuentran un 83% de los jóvenes desempleados.
Informáticos se concentran para exigir su subrogación ante la nueva adjudicación del Gobierno de Navarra
Trabajadores del servicio informático subcontratado por el Gobierno de Navarra han secundado este martes un paro de una hora y se han concentrado frente al Palacio de Navarra para exigir al Ejecutivo su subrogación ante la próxima adjudicación de este servicio para tres años.
La creación de empleo se estanca en Navarra, se consolida la precariedad laboral y aumentan el paro y las desigualdades
El segundo trimestre de este año no ha sido bueno para el empleo en Navarra, que ha registrado un aumento del paro en 1.500 personas y una distribución de esta lacra cada vez más desigual en función del sexo, la edad o la procedencia del trabajador.
La UGT considera irrenunciable la cláusula de garantía salarial para cerrar el acuerdo sobre negociación colectiva y exigirá su introducción en todos los convenios de Navarra
La UGT considera una condición irrenunciable la aceptación de la cláusula de revisión por parte de la patronal para cerrar un nuevo acuerdo sobre negociación colectiva. En este sentido, Jesús Santos, Secretario General del sindicato en Navarra, advierte de que la UGT exigirá su introducción en todos los convenios colectivos que se negocian en la Comunidad Foral.
Paro de larga duración y desprotección social, principales lacras del mercado laboral navarro entre el colectivo de personas de mayor edad
La crisis y las políticas del PP, especialmente la reforma laboral de 2012, han tenido unos efectos devastadores sobre las personas mayores de 55 años, colectivo que en Navarra, entre los años 2007 y 2016, ha visto aumentar el desempleo en un 388,9%, hasta alcanzar a 4.400 personas, de las que un 63,6% son parados de larga duración y casi un tercio no cuenta con ningún tipo de cobertura o prestación social.
El coordinador de Bienes de Equipo de FICA-UGT y delegados de otras plantas vistan BSH-Esquíroz, tras la victoria electoral del sindicato, donde se celebró una reunión sectorial
El Secretario Federal y responsable de Bienes de Equipo de FICA-UGT, Pepe Guerra, junto a delegados de otras plantas próximas han visitado recientemente la planta de BSH-Esquíroz para mantener una reunión de la coordinadora del sector.
Concentración de trabajadores de TCC para rechazar una nueva agresión a un conductor de villavesas
Representantes sindicales y trabajadores de la empresa TCC, adjudicataria del transporte urbano comarcal, se han concentrado frente a la sede de la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona para manifestar su rechazo a la última agresión sufrida por un conductor de villavesas y exigir mayores medidas preventivas.
Preacuerdo sobre el Convenio de Comercio de Alimentación de Navarra, con un incremento del 4,2% en los cuatro años de vigencia y cláusula de garantía en función del IPC
Los sindicatos UGT y CCOO, con el 47,30% y el 28,38% de la representación, respectivamente, y la patronal del sector, representada por la Asociación de Detallistas de Alimentación de Navarra (ADANA) y la Asociación de Empresarios de Supermercados y Grandes Superficies de Alimentación de Navarra, han alcanzado hoy un preacuerdo sobre el Convenio de Comercio Alimentación de Navarra, que afecta a más de 1.300 trabajadores y trabajadoras.
La UJP-UGT de Navarra critica la mísera revalorización de las pensiones en un 0,25% y anuncia que responderá con contundencia a cualquier ataque al sistema público
La Unión de Jubilados y Pensionistas de la UGT de Navarra, cuyo Comité Regional se ha reunido en Pamplona, ha aprobado una resolución en la que critica la revalorización de las pensiones en un mísero 0,25%, cuando el IPC ronda el 2%, y anuncia que responderá con contundencia frente a cualquier ataque a nuestro sistema público de pensiones.
La UGT gana las elecciones sindicales en BSH y es el sindicato que más aumenta su representación en el nuevo comité, que ha pasado de 17 a 21 miembros
La UGT ha ganado las elecciones sindicales parciales celebradas ayer jueves en la empresa BSH, siendo el sindicato que más ha aumentado su representación en el nuevo comité de empresa, que ha pasado de 17 a 21 miembros y que ha quedado conformado por 6 delegados de UGT (+2), 4 de CCOO (+1), 3 de LAB (+1), 3 de Solidari, 3 de ATISS y 2 de CIO.
Huelga en la planta de Agrozumos de Lekunberri para exigir un convenio que recupere los salarios y derechos perdidos en 2013
La totalidad de la plantilla de Agrozumos en Lekunberri, integrada por 115 trabajadores y trabajadoras, ha secundado la jornada de huelga convocada por el Comité de Empresa para exigir un convenio colectivo que recupere los salarios y los derechos laborales perdidos en 2013.
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