La posibilidad de jubilarse parcialmente de forma anticipada y sin penalizaciones económicas, posibilitando la incorporación de un nuevo trabajador mediante un contrato de relevo que garantice la no desaparición del puesto de trabajo, es una fórmula que consigue el doble objetivo de beneficiar al trabajador veterano, que puede ir cesando en su actividad progresivamente, y al trabajador relevista, que tiene la oportunidad de acceder al mercado de trabajo.