Cursos trabajadores en activo

La formación continua es el conjunto de acciones formativas que desarrollan las empresas, los trabajadores o sus organizaciones respectivas. Están dirigidas tanto a la mejora de las competencias y cualificaciones como a la adecuación de los trabajadores ocupados para la promoción social y personal de los trabajadores, y permiten compatibilizar una mayor competitividad de las empresas con la formación individual del trabajador.

Hasta diciembre de 2000 han estado vigentes los II Acuerdos Nacionales de Formación Continua, suscritos por UGT, Comisiones Obreras, CEPYME y CIG. Estos interlocutores sociales han tenido atribuidos los aspectos relativos a la organización y gestión de la Formación Continua a nivel nacional. Estos acuerdos se materializaron a través de la Fundación para la Formación Continua, FORCEM.

El 19 de diciembre de 2000 firmamos, los Sindicatos UGT, Comisiones Obreras y CIG y las Organizaciones Empresariales CEOE y CEPYME, los III Acuerdos Nacionales de Formación Continua y, junto con el Gobierno, el III Acuerdo Tripartito de Formación Continua. Estos acuerdos mantienen como eje central su vinculación con la negociación colectiva, y por tanto, su articulación sectorial, la unidad de caja, su aplicación a todo el territorio español y la libertad de adscripción y desarrollo de la formación. Las iniciativas de formación que están previstas desarrollar son: Planes de Empresa, Planes Agrupados Sectoriales, Planes Intersectoriales, Acciones Complementarias, Permisos Individuales y como novedad Planes Específicos de la Economía Social.

 

Estos cursos están cofinanciados por el Fondo Social Europeo en el marco del programa operativo Objetivo 3 y son acciones impulsadas por el Servicio Navarro de Empleo